- 辞意→退職日までの戦い(´ω｀) 70日目
311 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/08/11(土) 10:12:59.40 ID:M+zmWjsy0 - >>309
ダメダメな零細企業ほど親族とかの「会長」「相談役」「顧問」とかが多いんだよね
コンプレックスだよ、あれは
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- 転職回数が多すぎる人 Part.7
893 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/08/11(土) 11:30:29.75 ID:M+zmWjsy0 - >>889
それって最近流行りの経営者目線がまるで含まれてないよね
あんたのことじゃないし、それじたいは構わないんだけど、都合のいい時は経営者目線、都合の悪い時は人情派っていう企業側のわがままにはうんざりしてる
「凡庸だけど忠実な社員を重用してますよw」なんて言ってる会社も都合が悪くなればそんな社員すぐに追い出して優秀で安い奴を取ると思う
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- 【外資･戦略】コンサルティング業界 8【総合･会計】
935 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2018/08/11(土) 12:08:12.28 ID:M+zmWjsy0 - 余裕だよね
だって事業会社にいるやつなんかよりは当たり前に優秀だもん
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- ANA への転職
49 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2018/08/11(土) 12:09:42.29 ID:M+zmWjsy0 - それよりもANAみたいな会社が優秀な人材を見分けられるかが疑問
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- 【外資･戦略】コンサルティング業界 8【総合･会計】
943 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2018/08/11(土) 13:13:28.48 ID:M+zmWjsy0 - >>941
学歴なんかでくらべんなよw
そんなもん前提条件なんだよ
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- ANA への転職
59 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2018/08/11(土) 14:41:38.31 ID:M+zmWjsy0 - 露出が高い企業が好きな新卒じゃないんだから
給料安いANAにキャリアをしっかりと築いている奴が応募するかといえばしないよね
しかも中途でANAってあんまり優遇されないし
美辞麗句で飾ってるけど、人手不足対応の人材募集でしょ
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- 転職回数が多すぎる人 Part.7
901 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/08/11(土) 15:42:18.46 ID:M+zmWjsy0 - >>900
これとかって典型的だけど、日本の社会階層の分断がよくわかるよね
一方は良い仕事と聞けば当然本社とかでホワイトカラーの仕事を想定するけど、有名企業で働いているなら工員や掃除のおばちゃんでもなんでも勝ちだと思っている層もいる
もうボロボロでしよ、この国はw
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- 転職回数が多すぎる人 Part.7
905 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/08/11(土) 16:06:53.72 ID:M+zmWjsy0 - 日本ほど住みたくない国なんて世界中にないだろ
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- ANA への転職
62 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2018/08/11(土) 16:36:32.31 ID:M+zmWjsy0 - >>61
900点以上なんて当然あるからw
もしかして900点ぐらいのスコアのために英語力が必要！とか思ってんの？w
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- 転職回数が多すぎる人 Part.7
922 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/08/11(土) 22:41:59.83 ID:M+zmWjsy0 - >>920
それはバカだけど、しようがないんだよ
東京で普通に一流企業で働いてる奴からすると地方の工場とか営業所で掃除婦とか工員してる人が
「高卒だけど一流企業で働いてます」
とかいうのは想定できない
たしかに想像力がないけどそれほど検討外れでもないと思う
言いたいのは自分の周りがノーマルと人は思いやすいんだよ、特にテレビとか映画で表現される生活レベルの人は
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- 【外資･戦略】コンサルティング業界 8【総合･会計】
953 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2018/08/11(土) 23:23:48.42 ID:M+zmWjsy0 - >>952
お前事業会社のこと知らねーだろ？
マジであいつらバカだぞ
理由もわからず同じこと繰り返してるだけ
チンパンジーみたいだよ、マジで
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