- ■退職理由･志望動機スレPart20■ [無断転載禁止]©2ch.net
291 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/06/08(金) 12:06:06.64 ID:pjR07PG+0 - >>290
過敏性腸症候群の具合と、精神異常の具合によるとしか言えない。
人材紹介にもたまに何らかの疾患抱えてる人の登録があるけど、精神系の人は申し訳ないが紹介しない(大体のケースで再発して早期離職するから)
内蔵疾患の人は、病院にかかる頻度が少ない(公休日に通院できて、突発で休んだり早退しないで済む人)のであれば進めることは可能。
面接担当も同じ目線で見るよ。
その辺は問題無い？
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294 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/06/08(金) 14:20:28.36 ID:pjR07PG+0 - >>292
面接で健康状態聞かれるからね。
病気隠して入社後に休みがちになって、実は…って虚偽申告で解雇ケースがあるから(実際にそのケース見てるし)、休んだり早退する可能性があるなら話しておくべき。
あと、入社前の健康診断で引っ掛からないといいね。
専門学校卒業後、プログラマーとして一度就業しましたが、自分が本来行いたいこととのギャップが埋められず、早期での退職を決意いたしました。自身の考えが甘かったことは猛省しております。
自分の行いたいことは、企業で働く方々の支えになることです。
総務の仕事において、職員の方々がスムーズに勤労できるよう心掛け、また、幅広い業務を身に付け、いずれは社労士の資格を取得することを念頭に置いています。
現在大学に編入し、就業後いち早く即戦力として働けるよう、知識をつける努力を行っています。
ほぼ新卒だし、超早期離職してるし、書類でさようならレベルだから、やる気を見せるしかない。
あとは応募先の福祉業界のことを絡めて書く。
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295 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/06/08(金) 14:28:24.83 ID:pjR07PG+0 - 虚偽申告で解雇は語弊があるな。試用期間で打ち切りが正しいわ。
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296 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/06/08(金) 14:40:49.99 ID:pjR07PG+0 - あと、プログラマーやってた3週間のうちに社会保険関係の登録が入ってなければその経歴自体抹消できるけどね。
保険入ってたら正直に早期離職の理由言うしかない。さすがに3週間じゃどんな言い訳しても印象悪い。
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