- 契約社員やってる底辺集まれ！3
256 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2018/03/14(水) 11:56:05.95 ID:iOa2CKY00 - >>253
無期でも解雇はありうるよ。
5年ルール使ったら、法的には無期になるけど、正社員にしなければならない義務はない。
契約期間を変更するだけで他の部分は変更する義務は存在しない
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- 第二新卒が語り合うスレ44
392 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2018/03/14(水) 13:55:21.67 ID:iOa2CKY00 - >>389
学歴はお前より高いけど、官から民への転職ができるぐらい売り手市場やからなんとかなるで。
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- 契約社員やってる底辺集まれ！3
259 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2018/03/14(水) 14:01:00.53 ID:iOa2CKY00 - 1ヶ月分の補償とかそうそう認められるもんじゃないから、あてにすんなよ。そもそも1ヶ月分とする根拠が不明やし、自主退職で請求するいうことは損害賠償請求なんやろうしな。
転換申込権はあくまで権利だから会社から積極的に面談する義務までないんだよな。
むしろ就業規則見せている時点で、申込みされることは見込んでいるから、勇気振り絞って申込みすればいいと思う
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