- 【20代】無職の転職活動【焦り】Part58
739 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2018/02/14(水) 11:16:51.69 ID:kN0QS2Dv0 - 無職4ヶ月目
先月までは面接受けまくってたのに2月に入ってからやる気失せて何にもしてない
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- 工場に勤める 142交代目
364 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2018/02/14(水) 21:53:49.32 ID:kN0QS2Dv0 - >>349
小さい工場だと仕事ができるようにならないと生き残れないから。
10年目だと相当荒波を乗り越えてきてるやつだから実力もあるだろう。
知り合いの知り合いだったら、無碍にはできないしな。教えることも仕事だし。
やるからには、結果を出さないといけないｗ色んなところで親切にできる。
やっぱり教える人をえり好みするの当たり前。
上がアホだろな本当に。他部署から人材よこすなら有能な人材をよこせって思うわ。腐ってるやつをよこすとか、本当はらたつなぁ・・・
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365 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2018/02/14(水) 21:57:52.82 ID:kN0QS2Dv0 - 俺が以前タレパンやらせてもらってた時も、そもそも工場で働いてる人が近所の知り合い居たから
会社に入れてもらえた。CADの時も上司がそもそも兄弟の幼馴染だったし簡単に入れてもらえたってだけ。
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366 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2018/02/14(水) 22:16:10.83 ID:kN0QS2Dv0 - 縁というのは、不思議な力だわ・・・精神病のやつ上が勝手に入れようとして本当俺も困ってたもの。
上がやりたい放題だもの。俺の部署の上司も病気っぽい。もしかしたら俺の上司が変にいじくりまわしてるのではと最近思えてきたんだよなぁ・・・
新人のそいつを守り抜くのがなかなか難しいところではあるなぁ。。新人だから、初めてやる仕事だから色々大目に見てやるの当たり前。なんか上司は病的なぐらいヒステリックだもの。
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367 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2018/02/14(水) 22:35:11.71 ID:kN0QS2Dv0 - 新人になんか病気の上司が、変なこと吹き込もうとするかもしれないからなぁ。そこは俺にとっては、障壁。
ヒステリックな上司をどう抑え込むのかそこが俺にとっての課題。新人は、普通に伸びていくだろう人材だし。
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370 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2018/02/14(水) 22:54:17.33 ID:kN0QS2Dv0 - >>369
この年のいった新人がまさかここまで仕事覚えるとはと思わせたいんだよ、俺は。縁という力を知らしめたい。
そういう育てる思いがある。そのためには、どうしても経験積ませないといけない。
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371 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2018/02/14(水) 23:09:35.36 ID:kN0QS2Dv0 - 絶対やめさせないからな。今育てようとしてる新人。
独りで全部できるレベルまで育てる予定。
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375 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2018/02/14(水) 23:34:47.03 ID:kN0QS2Dv0 - 新人は最初の間は、とにかくゆっくり丁寧で十分なんだよ。
育てたいと思う人材がいても、やっぱり教えるとなると多すぎて自分の仕事の処理もあるから、
なかなか余裕がない。
先輩もそこを心配していたなぁ。超速で処理しないといけなくなるみたいなこといってたしな。
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