- 【30代】無職の転職活動【長期化】part229
984 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2018/01/13(土) 13:17:39.96 ID:ALMdob6L0 - 東京生まれの人はいいな仕事たくさんありそうで
地方は損だな
てかここの人って高卒が多いのかな？
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- 【30代】無職の転職活動【長期化】part230
15 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2018/01/13(土) 18:35:47.09 ID:ALMdob6L0 - >>6
いいよ
9年なら全然書けるよ
頑張って
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16 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2018/01/13(土) 18:38:42.37 ID:ALMdob6L0 - >>12
でたー
採用する気ないのに面接呼ぶ企業ww
俺も経験あるよ。若干名採用のコネ枠採用ですでに誰採用するか決まってるのに公平性アピールのために
わざわざ面接呼ぶ会社w
交通費や宿泊費返せといいたい
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20 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2018/01/13(土) 19:13:29.25 ID:ALMdob6L0 - >>18
通用するよ
他受けてることは言うなよ
単に、良く考えて決めたいんで考える時間欲しいんで少し待ってくれといえばいいよ
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21 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2018/01/13(土) 19:21:11.04 ID:ALMdob6L0 - >>17
それもある。
一番考えられるのはコネ枠で既に決まっていたが公平に選考しましたよとアピールするために面接に呼ぶ。(本命が辞退したときの補欠要員ね意味合いも含む)
二つ目は面接官の練習目的。これは新しい企業や新任の面接官のが担当するときによくあるパターン
3つ目は単なる面接官のストレス発散の為に見込みない候補者を面接して楽しむパターン
一番目が案外世の中では多いよ。特に専門職とか資格が必要な職種並びに少ない採用枠に応募者が殺到する人気企業に多いな
まあどれも不条理というか頭にくるよな。企業に振り回されただけになるし
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29 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2018/01/13(土) 21:11:57.14 ID:ALMdob6L0 - >>25
それはお前の精神論ろが
お前はそういう経験ないから世間知らずなんだよ
そもそも決まってることを覆すのはありえん
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30 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2018/01/13(土) 21:13:53.34 ID:ALMdob6L0 - >>22
高いよ
ただ、どういう求人かによる
ハロワとかなら空求人で補助金目的で採る気なくても面接するよ
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36 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2018/01/13(土) 21:48:34.09 ID:ALMdob6L0 - >>34
今の時代無論全部とは言わないがそういうクズ企業も多いよ
古い業界なら尚更だ
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- 【30代】無職の転職活動【長期化】part230
38 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2018/01/13(土) 21:55:26.64 ID:ALMdob6L0 - >>35
無論何故面接に呼んだかききたいのは山々だが応募者としても来た以上、最後まで全力を尽くすのは当たり前だし、ひょっとすれば頑張れば受かるかもしれないという根拠のない期待もあるから、中々面接でケンカするのも勇気いるよね。
まあそういう企業はキチガイ社員共々死んで欲しい
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- 【30代】無職の転職活動【長期化】part230
39 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2018/01/13(土) 21:56:41.95 ID:ALMdob6L0 - >>37
どんなだった？
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- 【30代】無職の転職活動【長期化】part230
42 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2018/01/13(土) 22:01:41.27 ID:ALMdob6L0 - >>40
ブラックリストは微妙だけど、そういうのは覆らんのは確かだわw
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47 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2018/01/13(土) 22:21:22.28 ID:ALMdob6L0 - >>45
ありがとう
いまの時代糞みたいなアホ企業でも沢山受けにきてたりするから企業も調子に乗り出すんだよねw
若干名採用募集で面接会場いったら70人くらい来てた時あったなw そういうの見たら帰ったろかと思うときあるわw
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49 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2018/01/13(土) 22:51:14.57 ID:ALMdob6L0 - >>48
ブラック企業は全滅すればいいのに
日本の村社会が生み出した弊害だよなw
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51 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2018/01/13(土) 22:59:59.48 ID:ALMdob6L0 - >>50
同意
日本の企業に対して忠誠心を誓わせるとか体育会系の精神論で社畜養成とかキチガイ
同族経営とかで社長の子供の送り迎えさせられる会社もあるぞw
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