- 【2018年度入社】JR東日本 社会人採用 Part5
602 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW 5fa6-hLhx)[]：2017/11/15(水) 00:47:46.43 ID:miaLM8m90 - 有難い明日
>>59
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603 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 5fa6-2HIz)[]：2017/11/15(水) 01:20:03.01 ID:miaLM8m90 - >>602
誤爆したw
>>593 >>598
1人目の面接官（本社人事？）
・志望動機について聞かれた後に少し深堀り。
・現職の仕事内容と現在の役職について。
2人目（支社人事？）
・現職について辛かったエピソード。
・リーダー経験について（中堅どころだけど、役職には就いてないと答えたはずなのに・・・）
・希望職種（駅）の仕事内容とJR東日本に入社してからどんなキャリアを歩みたいか。
・管理者になりたいか？ JR東日本の現場の管理者として求められる資質とは何か？
最後に確認事項と年収提示をされて終了。
終わって時計見てみたら15分程度。
同じグループで終わったのが1番早かったみたいで、控室に戻ってきたら誰もいなかったｗ
面接官は書類見ながら、再質問もなく無表情に、なるほど、わかりました。の連発で
淡々と流れ作業のように面接が進んでまったく手応えのない面接だった。
期待外れの回答だったから、答えた内容で面接官を満足させることが出来たからか、よくわからない。
ここに書いている人はかなり深掘りされて、もっと長く面接されたみたいだからダメだと判断されたのかなと思い始めている・・・。
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616 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 5fa6-2HIz)[]：2017/11/15(水) 08:13:26.05 ID:miaLM8m90 - >>614
前のほうでも出ていたけど、GDでほとんど発言しないとか、
テーマと関係ない自説を展開してしまう人が同じグループにいたからな・・・。
そういう人は面接でもダメだと思う。簡単なGDと面接でも差はついてしまうのだろう。
及第点くらいはもらえたと思いたいが、相手の求めてるものにマッチしたかは別問題。
相手にはダメな人と評価されたかもしれないし。
長い結果待ちの間、ムダな期待は禁物だけど、内定貰えると信じたくなってしまうのは皆同じだよな。
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619 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 5fa6-2HIz)[]：2017/11/15(水) 08:56:18.90 ID:miaLM8m90 - 仮に面接官が見ていたとして何か問題あるのか？
面接の評価書を人事に提出してしまえば彼らに何の権限もないと思うが。
今頃、人事部署で俺らの各項目の結果をすり合わせて内定者決定する作業しているのかな。
GDの細かい様子書いて特定されるのは俺もイヤだけどｗ
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625 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲW 5fa6-hLhx)[]：2017/11/15(水) 11:34:06.30 ID:miaLM8m90 - >>620
今年の選考は終わったわけで、匿名掲示板で情報残すことで何か不利益があるのか。
来年の人のために情報を残すことは悪いことではないと思うが。
過去ログ見て情報収集したのは俺だけではないと思うけどな。
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633 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 5fa6-2HIz)[]：2017/11/15(水) 13:05:35.06 ID:miaLM8m90 - 今は部外者だから何書こうが、特に問題にならない。
仮に入社して、社外秘の秘匿事項漏洩したら処分の対象だけど。
便所の落書き見て、発表前に内定取り消しするほど人事も暇ではないだろう。
俺は平日休みで、待つ身なので暇で仕方ないけどなｗ
荒れる原因になるのでこれでやめます。
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