- この会社だけはやめときな三重県版35 [無断転載禁止]©2ch.net
498 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2017/07/18(火) 02:06:44.14 ID:UWazhRhd0 - 土日祝日休みの企業が少ないのが驚き
隔週土曜出勤とか、祝日のある週は土曜日出勤とか
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- 転職回数が多すぎる人 Part.4 [無断転載禁止]©2ch.net
469 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2017/07/18(火) 02:12:16.99 ID:UWazhRhd0 - >>460
そもそも職歴として認められるのが正社員としての職歴だけであって、
契約社員やバイトの職歴は、次に正社員に応募した時に、なかなか認められないからね。
ただ、俺の場合は高校中退で40歳越えてるし、10社以上転職しているから、
バイトくらいしか採用されないんで、環境は甘んじて受けてるけどね。
若い奴は、正社員目指したほうが良い。なんだかんだで求人あるから。
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- お〜い！ハローワーク行ってる？Part468 [無断転載禁止]©2ch.net
105 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2017/07/18(火) 02:20:34.96 ID:UWazhRhd0 - ハロワの求人票と実際の労働条件が違う、っていうブラック企業によくあるパターンだけど、
この場合、求人申込書を契約している社労士に依頼して出しているパターンが多い。
企業が社労士に求人を出すのを任せていて、どういう条件で求人を出しているのか
知らない社長（人事）もいる。
これで一番厄介なのは、求人票の内容と実際の条件が違う、と指摘しても、
「それは社労士に任せているんで私は知りません」と、社長や人事が平然と言い放ってくること。
社労士事務所を教えてください、って言うと「それは教えられません。教える必要なんかないだろ」って
言ってガチャ切りしてくる。
こういう一件があって以来、中小零細で社労士と契約しているような企業は、
限りなくブラックの可能性が高いと思っている。
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- 財団法人・社団法人への転職PART35 [無断転載禁止]©2ch.net
833 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2017/07/18(火) 02:22:26.46 ID:UWazhRhd0 - >>828
出向してくるおじさんやおばさん、やばいよね
本人は島流しされたと思い込んでて卑屈だし
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494 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2017/07/18(火) 20:04:39.33 ID:UWazhRhd0 - 正直40歳に求められているのは管理者としての能力だからな
ただまあ、40歳から新しい業界で働く人もいるんで、一概には言えないが
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146 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2017/07/18(火) 20:12:35.64 ID:UWazhRhd0 - 「社内の平均年齢が高くなってきたから、若い人を入れて若返りを図りたい」って
言ってる企業も多いんだけど、若い人が入社したくない、働きたくないって思ってるから
若い人が応募しない。それか、若い人材を使い潰したかのどちらか。
若い世代の立場になって考えたら分かるけど、20代が入社しても
40代以上のおっさんばっかりだった、って環境は耐えられないでしょ。
職場の年齢構成に応じた求人活動を行ってこなかったような企業が求人出してる。
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496 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2017/07/18(火) 20:15:39.79 ID:UWazhRhd0 - おっさんだったら営業にこだわる必要もないと思うんだけどな
営業は、20代の体力あるうちにやっとく仕事だぞ
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