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105 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2017/05/18(木) 00:27:25.46 ID:aLzCjd4t0 - この業界では 独立ビルメン＝低賃金高齢クソ奴隷 であり、
系列ビルメン＝神様王様仏様 である
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164 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 1a0f-ysFl)[]：2017/05/18(木) 07:54:55.80 ID:aLzCjd4t0 - 商用施設の冷蔵庫とかの温度とか機械警備で遠隔監視できるんだよな
だから通常ビルメンが点検するような機器類全て遠隔監視してもらえば、宿直勤務がなくなるんじゃないかな
異常が出れば通常の侵入警報と同等に機械警備の機動班警備員が現場へ急行して対応する事になるけどね
近未来的には自立型巡回ロボとか出てくるかもな
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197 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2017/05/18(木) 10:30:06.94 ID:aLzCjd4t0 - >>194
それは無いな
どの現場でも仕事を任せられるようになるまで半年間はかかる
辞めた人の代わりの人をすぐに補填する余裕はないから、どの現場でも辞めた後になっても欠員が続くのさ
もともと最低限ギリギリの人員で回しているから、新人が来てもOJTで仕事を覚えさせる余裕もない
辞めてすぐにで戻ってきたら、そのまま慣れている職場に戻すしかないよ
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165 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 1a0f-ysFl)[]：2017/05/18(木) 10:49:55.73 ID:aLzCjd4t0 - 今、労基署行ってきたわ
仮眠時間が待機扱いで労働時間とみなされるか尋ねてきた
まず就労規則を閲覧しできればコピーを取っておく事が重要だそうだ
業務実態によってケースバイケースなので、自分の出来る事としては会社からの業務連絡やその他の配布書類は全て保存して必要に応じて労基署へ提出する事
もちろん、毎月のタイムカードやその他の勤務実績が解る書類、給与明細書と実際に給与が振込まれる通帳も保存する事
実際に労基署が労働監督官を専任し臨検等行うまでは相談員が窓口担当となるけど、相談実績は記録を取っているから時系列に会社の動向は分かるそうだ
労働監督官が臨検とかで立ち入る際、申し立て人が転職するなど会社と雇用契約が終了していると、通報への報復的制裁を会社から受ける事がないから、最も効果的に動けるそうだ
今回の報道で仮眠時間について問い合わせが多くなったらしいね
早速、転職準備しないとな
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107 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2017/05/18(木) 11:29:15.61 ID:aLzCjd4t0 - 今、労基署行ってきたわ
仮眠時間が待機扱いで労働時間とみなされるか尋ねてきた
まず就労規則を閲覧しできればコピーを取っておく事が重要だそうだ
業務実態によってケースバイケースなので、自分の出来る事としては会社からの業務連絡やその他の配布書類は全て保存して必要に応じて労基署へ提出する事
もちろん、毎月のタイムカードやその他の勤務実績が解る書類、給与明細書と実際に給与が振込まれる通帳も保存する事
実際に労基署が労働監督官を専任し臨検等行うまでは相談員が窓口担当となるけど、相談実績は記録を取っているから時系列に会社の動向は分かるそうだ
労働監督官が臨検とかで立ち入る際、申し立て人が転職するなど会社と雇用契約が終了していると、通報への報復的制裁を会社から受ける事がないから、最も効果的に動けるそうだ
今回の報道で仮眠時間について問い合わせが多くなったらしいね
早速、転職準備しないとな
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436 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 1a0f-ysFl)[]：2017/05/18(木) 11:29:43.94 ID:aLzCjd4t0 - 仮眠時間が待機扱いで労働時間とみなされるか尋ねてきた
まず就労規則を閲覧しできればコピーを取っておく事が重要だそうだ
業務実態によってケースバイケースなので、自分の出来る事としては会社からの業務連絡やその他の配布書類は全て保存して必要に応じて労基署へ提出する事
もちろん、毎月のタイムカードやその他の勤務実績が解る書類、給与明細書と実際に給与が振込まれる通帳も保存する事
実際に労基署が労働監督官を専任し臨検等行うまでは相談員が窓口担当となるけど、相談実績は記録を取っているから時系列に会社の動向は分かるそうだ
労働監督官が臨検とかで立ち入る際、申し立て人が転職するなど会社と雇用契約が終了していると、通報への報復的制裁を会社から受ける事がないから、最も効果的に動けるそうだ
今回の報道で仮眠時間について問い合わせが多くなったらしいね
早速、転職準備しないとな
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174 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2017/05/18(木) 11:32:08.78 ID:aLzCjd4t0 - 今、労基署行ってきたわ
仮眠時間が待機扱いで労働時間とみなされるか尋ねてきた
まず就労規則を閲覧しできればコピーを取っておく事が重要だそうだ
業務実態によってケースバイケースなので、自分の出来る事としては会社からの業務連絡やその他の配布書類は全て保存して必要に応じて労基署へ提出する事
もちろん、毎月のタイムカードやその他の勤務実績が解る書類、給与明細書と実際に給与が振込まれる通帳も保存する事
実際に労基署が労働監督官を専任し臨検等行うまでは相談員が窓口担当となるけど、相談実績は記録を取っているから時系列に会社の動向は分かるそうだ
労働監督官が臨検とかで立ち入る際、申し立て人が転職するなど会社と雇用契約が終了していると、通報への報復的制裁を会社から受ける事がないから、最も効果的に動けるそうだ
今回の報道で仮眠時間について問い合わせが多くなったらしいね
早速、転職準備しないとな
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- 【系列専用】ビルメンテナンス（除マネ職）Part11 [無断転載禁止]©2ch.net
13 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2017/05/18(木) 11:33:08.74 ID:aLzCjd4t0 - 今、労基署行ってきたわ
仮眠時間が待機扱いで労働時間とみなされるか尋ねてきた
まず就労規則を閲覧しできればコピーを取っておく事が重要だそうだ
業務実態によってケースバイケースなので、自分の出来る事としては会社からの業務連絡やその他の配布書類は全て保存して必要に応じて労基署へ提出する事
もちろん、毎月のタイムカードやその他の勤務実績が解る書類、給与明細書と実際に給与が振込まれる通帳も保存する事
実際に労基署が労働監督官を専任し臨検等行うまでは相談員が窓口担当となるけど、相談実績は記録を取っているから時系列に会社の動向は分かるそうだ
労働監督官が臨検とかで立ち入る際、申し立て人が転職するなど会社と雇用契約が終了していると、通報への報復的制裁を会社から受ける事がないから、最も効果的に動けるそうだ
今回の報道で仮眠時間について問い合わせが多くなったらしいね
早速、転職準備しないとな
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83 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2017/05/18(木) 11:34:17.13 ID:aLzCjd4t0 - 今、労基署行ってきたわ
仮眠時間が待機扱いで労働時間とみなされるか尋ねてきた
まず就労規則を閲覧しできればコピーを取っておく事が重要だそうだ
業務実態によってケースバイケースなので、自分の出来る事としては会社からの業務連絡やその他の配布書類は全て保存して必要に応じて労基署へ提出する事
もちろん、毎月のタイムカードやその他の勤務実績が解る書類、給与明細書と実際に給与が振込まれる通帳も保存する事
実際に労基署が労働監督官を専任し臨検等行うまでは相談員が窓口担当となるけど、相談実績は記録を取っているから時系列に会社の動向は分かるそうだ
労働監督官が臨検とかで立ち入る際、申し立て人が転職するなど会社と雇用契約が終了していると、通報への報復的制裁を会社から受ける事がないから、最も効果的に動けるそうだ
今回の報道で仮眠時間について問い合わせが多くなったらしいね
早速、転職準備しないとな
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- 【絶望】40代以上 リストラからの再就職 6 [無断転載禁止]©2ch.net
714 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2017/05/18(木) 22:23:46.91 ID:aLzCjd4t0 - うちの叔父さん最強勝ち組
終戦生まれの工業高校卒でも高度成長期で大手メーカー就職
初任給1万円だったけど物価も現在の1/15なので一戸建てを200万円で購入
年平均10%以上の経済成長で賃金も昭和50年頃には現在と同じ水準の月給35万円になる
200万円で買った一戸建てを月給35万円で支払うのだから、もはやタダ同然
さらに平成元年からの平成バブル景気で資産を株投資で10倍に増やす
そして現在、逃げ切り世代として年間400万円台の年金を物価1/20のフィリピンで受給しながら豪邸暮らしｗｗｗ
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