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382 :名無しさん@引く手あまた[]:2017/05/16(火) 20:49:55.40 ID:a1DeNPBN0 - メイテックのマージン率 38.3%〜54.3%
http://www.meitec.co.jp/outsorcing/margin-rate.html 株式会社メイテック 仙台EC 39.7% 株式会社メイテック 宇都宮EC 39.7% 株式会社メイテック 高崎EC 42.0% 株式会社メイテック さいたまEC 46.4% 株式会社メイテック 水戸EC 51.9% 株式会社メイテック 筑波EC 48.6% 株式会社メイテック 千葉EC 40.6% 株式会社メイテック 立川EC 46.9% 株式会社メイテック 横浜EC 42.3% 株式会社メイテック 川崎EC 40.2% 株式会社メイテック 厚木EC 43.8% 株式会社メイテック 湘南EC 43.2% 株式会社メイテック 三島EC 45.7% 株式会社メイテック 静岡EC 46.7% 株式会社メイテック 浜松EC 52.6% 株式会社メイテック 甲信越EC 51.3% 株式会社メイテック 岡崎EC 54.3% 株式会社メイテック 豊田EC 46.3% 株式会社メイテック 名古屋南EC 42.9% 株式会社メイテック 三重EC 44.8% 株式会社メイテック 岐阜EC 45.3% 株式会社メイテック 金沢EC 45.7% 株式会社メイテック 滋賀EC 41.5% 株式会社メイテック 京都EC 42.8% 株式会社メイテック 大阪EC 44.9% 株式会社メイテック 神戸EC 46.0% 株式会社メイテック 広島EC 38.3% 株式会社メイテック 福岡EC 42.0% 株式会社メイテック 秋葉原オフィス 41.1% 株式会社メイテック 名古屋テクノセンター 43.2%
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254 :名無しさん@引く手あまた[]:2017/05/16(火) 20:50:31.67 ID:a1DeNPBN0 - メイテックのマージン率 38.3%〜54.3%
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31 :名無しさん@引く手あまた[]:2017/05/16(火) 20:51:40.17 ID:a1DeNPBN0 - メイテックのマージン率 38.3%〜54.3%
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226 :名無しさん@引く手あまた[]:2017/05/16(火) 20:51:55.04 ID:a1DeNPBN0 - メイテックのマージン率 38.3%〜54.3%
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21 :名無しさん@引く手あまた[]:2017/05/16(火) 20:52:06.95 ID:a1DeNPBN0 - メイテックのマージン率 38.3%〜54.3%
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383 :名無しさん@引く手あまた[]:2017/05/16(火) 21:51:12.61 ID:a1DeNPBN0 - なぜ?エンジニアの正社員化を推しているの?
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/17/%E3%81%AA%E3%81%9C%EF%BC%9F%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E5%8C%96%E3%82%92%E6%8E%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%AE%EF%BC%9F リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。 派遣社員がクライアントの正社員になれば会社の売上や利益が減りますので・・・エンジニアからもクライアントからも、なぜ?と驚かれます。 理由は、そんなには難しくはないのですが想像してみて下さい。 リツアンが取引させて頂いている企業は、日本経済をけん引する大手トップメーカーさまばかりです。 国内有数の企業にリツアンから巣立ったエンジニアがたくさんいる。100人、200人、300人・・・ とこれからもリツアン経験者が増えていくのです。リツアンは、エンジニアとの関係がかなり良好です。 こんなことをいうと自画自賛で叩かれるかもしれないけれど、たぶん大丈夫、良好だと思っています。 うちから巣立っていったエンジニアは、将来、リツアンを必ず応援してくれる。 ぼくたちがエンジニアを大切に思いサポートしていけば、彼らは必ずその想いに応えてくれる。 5年後、10年後、彼らはクライアントの内部からリツアンを強力に援護してくれるはず。 そのときは、エンジニアをもしかすると〇〇課長、〇〇様と呼ばないといけないかもしれないけれど・・・笑って思い出話ができるはず。 日本全国にこの仲間の輪が広がればリツアンは新しいビジネスができる。派遣会社から抜け出し新しい展開が図れる。 そうすれば年配になり派遣先がみつからないエンジニアの雇用も守れる。これが理由です。 給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ! http://ritsuan.com/special/pay/ リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。 http://ritsuan.com/job/ お仕事案件 / 未経験 http://ritsuan.com/job/newjob/
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255 :名無しさん@引く手あまた[]:2017/05/16(火) 21:51:19.15 ID:a1DeNPBN0 - なぜ?エンジニアの正社員化を推しているの?
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- リクナビNEXTで職探し 303社目 [無断転載禁止]©2ch.net
431 :名無しさん@引く手あまた[]:2017/05/16(火) 21:52:08.17 ID:a1DeNPBN0 - なぜ?エンジニアの正社員化を推しているの?
http://rstc928.hateblo.jp/entry/2015/06/17/%E3%81%AA%E3%81%9C%EF%BC%9F%E3%82%A8%E3%83%B3%E3%82%B8%E3%83%8B%E3%82%A2%E3%81%AE%E6%AD%A3%E7%A4%BE%E5%93%A1%E5%8C%96%E3%82%92%E6%8E%A8%E3%81%97%E3%81%A6%E3%81%84%E3%82%8B%E3%81%AE%EF%BC%9F リツアンは、派遣のエンジニアにクライアントへの社員化を奨めています。 派遣社員がクライアントの正社員になれば会社の売上や利益が減りますので・・・エンジニアからもクライアントからも、なぜ?と驚かれます。 理由は、そんなには難しくはないのですが想像してみて下さい。 リツアンが取引させて頂いている企業は、日本経済をけん引する大手トップメーカーさまばかりです。 国内有数の企業にリツアンから巣立ったエンジニアがたくさんいる。100人、200人、300人・・・ とこれからもリツアン経験者が増えていくのです。リツアンは、エンジニアとの関係がかなり良好です。 こんなことをいうと自画自賛で叩かれるかもしれないけれど、たぶん大丈夫、良好だと思っています。 うちから巣立っていったエンジニアは、将来、リツアンを必ず応援してくれる。 ぼくたちがエンジニアを大切に思いサポートしていけば、彼らは必ずその想いに応えてくれる。 5年後、10年後、彼らはクライアントの内部からリツアンを強力に援護してくれるはず。 そのときは、エンジニアをもしかすると〇〇課長、〇〇様と呼ばないといけないかもしれないけれど・・・笑って思い出話ができるはず。 日本全国にこの仲間の輪が広がればリツアンは新しいビジネスができる。派遣会社から抜け出し新しい展開が図れる。 そうすれば年配になり派遣先がみつからないエンジニアの雇用も守れる。これが理由です。 給料早見表大公開!業界No.1の給与水準実現へ! http://ritsuan.com/special/pay/ リツアンでは、IT・通信、設計、実験評価、解析、その他エンジニアのお仕事案件を多数取り扱っております。 http://ritsuan.com/job/ お仕事案件 / 未経験 http://ritsuan.com/job/newjob/
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