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184 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2017/05/15(月) 00:01:49.15 ID:d5J6sMti0 - 派遣はまだ分かるけど、契約社員のメリットは分からんなあ。
いや会社にとってのメリットは分かるよ。
そりゃ全社員を契約社員に切り替えたいくらいメリットあるだろう。
しかし雇われる側にとってのメリットが分からん。
短期で辞めたときに履歴書に「期間満了」と書けるメリットか？
しかし次の雇用主にしてみれば、
すぐ辞める人か、契約更新を望まれないほど仕事が出来ない人か、
どっちにしても駄目な印象にしかないだろう。
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187 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2017/05/15(月) 00:20:37.03 ID:d5J6sMti0 - つまり契約社員のメリットは、派遣よりマシってこと？
正直、なんであるのか分からん制度だよね。
派遣と同じ頃に出てきたのは、制度改正とかあったのかな。
それ以前は、パート・バイト・嘱託・業務委託等はあったけど、
契約社員って無かったか、めちゃマイナーな存在だったよね？
プロパー社員と同じ仕事をする定年前の労働年齢の層で
他の身分（学生、扶養家族）もなく、
時短等や監督責任等の区別する理由もない人達。
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193 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2017/05/15(月) 01:04:59.07 ID:d5J6sMti0 - それ言ってくれるだけいい会社だと思うよ。
何も言わずにサイレントが多いよ。
いつまで待ったらいいのかも分からん。
てっきりサイレントだと思ってたら、
3ヶ月後にお断りの返事が来た会社もあった。
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194 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2017/05/15(月) 01:11:25.63 ID:d5J6sMti0 - >>187 >>188 >>192 から、
それまでは正社員（期間限定無し）が当然だったのに、
派遣という「より下の身分」を作ることで、
契約社員という会社都合でいつでも切れる身分を広く受け入れさせた
ってことかと思ってしまうよ。経済界の要請に応えて。
誰かが青写真書いてるんだろうな。
大体、派遣法改正以前は、「正社員」ともあまり言わなかった気がする。
「社員」とは言ったけど。
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96 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2017/05/15(月) 01:45:24.07 ID:d5J6sMti0 - 昔は資格に稀少価値があったから、資格自体に価格がつくこともあったけど、
今は有資格者が飽和してるので、資格には価格が無い。
事務所の年収は、資格ではなく、年間アウトプット量（明細書の本数）で決まる。
明細書作成の実績が無い場合、修業期間中は300万代であることが多い。
（他の仕事のように、修業期間中でも最低限の労働力として役立つということはなく、
指南役の時間を削るだけの存在だから。）
あなたが企業知財部出身、オーナー企業の御曹司などで、
事務所に新規クライアントを呼び込む存在である場合を除く。
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198 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2017/05/15(月) 01:54:28.06 ID:d5J6sMti0 - >>196
ここは失業中スレ。聞くところを間違ってる、と思う。
失業中の暇人らしく、派遣制度の歴史と問題点なんかを考えてるよ。
アスペのツッコミがうざいけど、まあ失業中スレだから仕方ない。
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102 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2017/05/15(月) 19:10:17.22 ID:d5J6sMti0 - 実務未経験者へ
特許事務所は、普通の会社みたいに、初任給からベースアップ的な方法では
給与が決まらないから、転職時の提示額と将来の収入は関係ないよ。
逆に、お金払って仕事を教えてもらって、将来取り返すことにしてもいいくらい。
実務が出来るようになれば、そのくらいリターンがある。
逆に、いつまで経っても実務が出来るようにならない、
又は、出来るようになる前に事務所から捨てられるリスクもある。
（ぽいぽい雇ってぽんぽん捨てる事務所もある）
とにかく普通の転職のイメージは捨てないと駄目だと思う。
なお、弁理士試験と実務は、関係するようで、あまりしない。
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265 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2017/05/15(月) 19:19:18.40 ID:d5J6sMti0 - >>263
クリーンルーム作業？
防塵服が暑いし息苦しいけど、
力が要るとか、急かされて動いたりとかはない感じ。
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267 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2017/05/15(月) 19:25:44.18 ID:d5J6sMti0 - >>264
リクエーはめっちゃしつこくスカウトしてきた挙句、
いざ書類出すと、ご案内できる案件がございません、の繰り返し。
関連会社・部門またいでその繰り返しで、もう一切近寄らないことにした。
おまえは特定派遣会社かと小一時間問い詰めたい感じ。
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268 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2017/05/15(月) 19:28:16.11 ID:d5J6sMti0 - 営業企画部って何してるとこ？
経営企画や技術企画なら前の会社にもあったけど、営業企画は知らない。
（どっか知らないとこにはあったんだろうけど）
営業経験ゼロ（営業要素すらゼロ）で行っても大丈夫だろうか。
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271 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2017/05/15(月) 19:48:41.17 ID:d5J6sMti0 - >>270
気持ちは有難いけど、もちっと生の声みたいなの無い？
>>269
応募したら未経験職を薦められることは普通にあるけどな・・・
ソース：エンジニア経験しかないのに営業企画部って言われた俺。
エンジニア出身者（経験分野がニッチなため経験職での転職は不可）
が次に進む道はどっち？
・工場の管理職
・営業企画
・自営（技術翻訳とか調査とか）
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276 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2017/05/15(月) 20:32:27.81 ID:d5J6sMti0 - >>272
でも技術者上がりには、
顧客と天気の話をしたり、
テレビとか見てヨタ話を仕入れておいたり、
腹ン中が煮えくり返っていても全く顔に出さないでやり過ごしたり、
社内外の女の子を適当に手なずけておいて、必要な時に便宜を図ってもらったり、
直接の打合相手だけじゃなくて、顧客側のあらゆる人の顔を覚えたり、
この手の気遣い全般が出来ないという大問題があるんだ。
資料作成とか計算なんか、これに比べれば些細なことだ。
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277 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2017/05/15(月) 20:33:57.76 ID:d5J6sMti0 - おめー！
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