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490 ：名無しさん＠引く手あまた (ｽﾌﾟﾌﾟ Sd33-6M1+)[]：2017/03/26(日) 14:00:03.02 ID:4lCPkVzud - あ
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491 ：名無しさん＠引く手あまた (ｽﾌﾟﾌﾟ Sd33-6M1+)[]：2017/03/26(日) 14:00:57.16 ID:4lCPkVzud - >>488
社員だけど、答えられる範囲で教えてあげるよ
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522 ：名無しさん＠引く手あまた (ｽﾌﾟﾌﾟ Sd33-6M1+)[]：2017/03/26(日) 18:57:02.13 ID:4lCPkVzud - >>508
正確な年齢は伏せるけど、俺の場合30歳前後で年収400万(額面)超えてる(残業は300時間くらい)
成績評価の面談が年に数回あるから、それの結果次第でプラマイ20%くらい変わる
専任スタッフから社員になれば、プロパーよりは転勤は断然少ない。(ただこれも地域会社によって変わるかもしれないから断言はできない、すまん。あくまで俺のいる地域会社ってことで)
資格は頑張れ。3種とれば社員化しやすいやから。
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526 ：名無しさん＠引く手あまた (ｽﾌﾟﾌﾟ Sd33-6M1+)[]：2017/03/26(日) 19:03:58.67 ID:4lCPkVzud - >>525
違うよ（笑）
36協定があるから、基本38時間/月は超えない
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535 ：名無しさん＠引く手あまた (ｽﾌﾟﾌﾟ Sd33-6M1+)[]：2017/03/26(日) 19:58:20.75 ID:4lCPkVzud - >>533
俺は残業多いほうだけど、普通の専任スタッフとか月10時間もしてないんじゃないよ。
俺が思ういいところを箇条書きすると、
1.電力のスペシャリストになれる。(建物は別の専門チームがいるから、基本的に電力のことばかりやれる)
2.電力装置がいいもの使ってる。(キュービクルだし、設置環境もいいから点検環境がよい)
3.福利厚生がいい。(住宅手当80%会社負担、年休20日100%消化、残業代全額請求できる)
4.職場の人間関係が良い(ノルマないし、みんな優しい)
5.日々の点検がそんな忙しくない(よくみるビルメンの分刻みの巡回とかしてない。一日2~3ビル程度で、県域のいろんなところにビルがあるからほぼ移動時間が多い)
6.合コンでNTTって言えばモテる
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544 ：名無しさん＠引く手あまた (ｽﾌﾟﾌﾟ Sd33-6M1+)[]：2017/03/26(日) 21:29:35.31 ID:4lCPkVzud - >>542
やる気さえあれば余裕でなれる。
電力メインのチームと建物メインのチームがあるから、自分な得意な方をいかせるよ
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553 ：名無しさん＠引く手あまた (ｽﾌﾟﾌﾟ Sd33-6M1+)[]：2017/03/26(日) 22:16:33.33 ID:4lCPkVzud - >>551
ビルマネ楽しいじゃん
ビルの保守のトップなんだぜ
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