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26 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 6a6d-aozz)[]：2017/02/11(土) 09:07:20.81 ID:O5SVfkcA0 - 資格手当がないところは基本給が高いか、一時金じゃないか？
資格がなければ昇進できないとかかも（昇進すれば基本給もあがる）
資格手当がある、そこそこ高いということ自体は悪いことじゃないけど
基本給を低く抑えるための方便に使ってるところはブラック臭がするぞ。
基本給は残業の時間単価、ボーナス、ひいては退職金にまで影響する
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914 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2017/02/11(土) 09:08:40.20 ID:O5SVfkcA0 - よし病院ビルメンになってナース食ってくるわｗｗｗ
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989 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 6a6d-aozz)[]：2017/02/11(土) 10:31:44.86 ID:O5SVfkcA0 - おいおい三井の悪口はヤメタマエ
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34 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 6a6d-aozz)[]：2017/02/11(土) 12:16:27.17 ID:O5SVfkcA0 - >>19は適当なこと言ってるが
電気工事士が監督してればいちおうはやっていいことになってる。
だから実技試験で妙に手際がよかったり、使い込んだ作業服でくる受験生がいる。
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919 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2017/02/11(土) 12:17:54.41 ID:O5SVfkcA0 - >>916
ナースと仲良くなれるよ
※ただしイケメンに限る
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37 ：名無しさん＠引く手あまた (ﾜｯﾁｮｲ 6a6d-aozz)[]：2017/02/11(土) 15:36:52.53 ID:O5SVfkcA0 - >>36
そうだよな
たしかに、系列はマッタリじゃないとはきく。
ただ独立は入退職の敷居がびっくりするくらいひくい。
契約書に「現場がなくなれば解雇」なんて書いてるくらい低い。
実際、現場が閉鎖になったり、入札で負ければ社員が余ることくらいわかるけど
だからって「現場がなくなれば解雇」と契約者に明記しちゃうかね。
だったら早いうちに系列にいく努力して、不安定な職場から抜けなきゃ。
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926 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2017/02/11(土) 19:16:17.79 ID:O5SVfkcA0 - くそ、俺がやめたあとの後任募集、俺より給料高いってどういうことだよ！？
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928 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2017/02/11(土) 20:52:36.42 ID:O5SVfkcA0 - >>927
ショートするとわかってるならちゃんと対策教えろよｗ
一本ずつ新しいコンセントに差し替えさせればほぼショートすることはないだろ
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931 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2017/02/11(土) 21:36:23.95 ID:O5SVfkcA0 - 人がすぐやめるところは「入りやすい」のが唯一のメリットだなｗ
なかなか辞めない優良会社は「入りにくい」
ほぼ素人のポリテク上がりを優良会社が雇うと思うか？
とりあえず入りやすいところで２年我慢して実務経歴書書いてもらってビル管
それまでは実務経験いらない電験だ。
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935 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2017/02/11(土) 22:10:20.80 ID:O5SVfkcA0 - もうすぐ死ぬって連絡があってきたであろう家族の横で
コンセントの交換とかすっげーやりづらい
コンセントぬいていいかの判断も看護師よばんとできんしな
（交換たのまれたからって勝手にコンセントから抜いてたまたまそのとき容態急変したら責任転嫁されかねん）
コンセントのプラが割れてるくらい部屋が相手からでいいだろが
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