- 書類選考面接後の結果待機総合48 [無断転載禁止]©2ch.net
948 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2017/01/22(日) 10:53:00.70 ID:JxI0ashr0 - >>938
>>936だけど、これは簡単だと思ってる。 アピールするより、自分の経歴を時系列に沿って話すだけ。担当した製品や業務を詳しくは説明しない。 所属した部署の役割の中で、自分がどんな仕事をしてきたかを、誇張せずに事実を説明するだけ。 大まかに伝えると、相手が深掘りしやすくなるから、 質問があれば詳しい説明をする。 志望動機も事実だけで良い。 基本的に本音言わないと中途はきついかと。 俺の場合は地元に居たい中で、大手の会社でこれをやりたいって言ったり、今度の会社は、地元ではないけど、募集業務がやりたいことにマッチしたからとか。 かなり簡単に言っても、変に思われない。 まあ、経歴に一貫性があるのが効いてるとは思うけど。
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4 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2017/01/22(日) 11:54:34.75 ID:JxI0ashr0 - ハロワのほうがマシ
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952 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2017/01/22(日) 14:25:34.04 ID:JxI0ashr0 - >>950
同じ奴がいてよかったわ。 本当これだと思うよ。 誇張して入ってもろくな事にならないし。 落ちるのは、経験が違うとかだし、 無理に入らなくていいよ。しょうがないよ。 これが正攻法だと思うし、これで3度一部上場企業に転職できてるから、確信してます。
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955 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2017/01/22(日) 14:59:58.15 ID:JxI0ashr0 - >>954
ただ今回はキャリアアップしたい事も初めて言ったわ。 担当者で入ったら、また給料上げるのに苦労するし、今の会社で実際、管理職に成れるのが40後半。 なれない可能性も高い。 それ考えたら待ってられないし、自分の想定するキャリアプランに今の会社では無理だからって言ったよ。 そしたら、内定後に管理職クラスと伝えられて、 初めは部下付けないけどって事らしいが、 嬉しい誤算にベースの年収が300万アップした。 正直な気持ちが一番よね!
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958 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2017/01/22(日) 15:32:17.26 ID:JxI0ashr0 - >>957
盛るにも程度はあるよね! 押し通せるならそれでもいいと思うよ! ランクは下げたくないし、同じでも意味がない。 現職がよっぽど問題あるなら、下手な転職しかできないよね。 俺的には、別に落ちても痛くないって環境があったわ。ずっと大企業で総合職してて、今より良い条件がある事とやりたい事があればたまに応募してる感じだったから。 あとは、何回も転職すると世間のスキルレベルが大体わかったから、周りと比べればスキルに自信があった。 話を戻すけど、あまり盛りすぎるのはやっぱり良くないよね。 今までの会社でも、中途が入る頃に、前情報でこんなスキルのやつが入ってくるとか良く耳にするけど、 実際大した事ないか、できない奴が多いよ。 そしたら、居辛いと思う。立場ないもん。 それで同世代よりもランク高く入ってきたら、 陰口すごいし。 盛るくらいなら現職でスキルつけてじしんもって転職した方が吉。
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962 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2017/01/22(日) 15:49:38.52 ID:JxI0ashr0 - >>961
>なんか急に参考になる書き込み増えてる > >今週初面接なんでとても参考になります。 >ちょっと自分の認識をまとめてみるので指摘してもらえたらうれしいです > >@書類選考通った時点で採用の可能性は十分にある →可能性があるが、人間性の判断次第かと。 >A面接は事実を述べる場 →俺は事実を話すのが良いと思う。 >B面接はスピーチではなく会話の場 →会話の場。あなたを知るための場。 ただ、聞かれたことに答えること。 >C転職における志望動機や自己PRはおかしな事や誇張したことを言わなければ選考理由にはあまり関係ない →選考に大いに関係するでしょ >D面接官とは対等な立場である →そうと思う。へりくだったり、仕立てに出ると 条件も悪くなる。 >E最低限のマナーを守り自分の言葉で伝える →これが正解だと思う。俺も緊張するから、 言葉遣いがおかしくなるけど、中身があれば問題無し。相手も緊張してるのはわかるから。 > >こんな心構えで受けようと思いますがどうでしょうか。
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