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487 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2017/01/12(木) 03:39:50.69 ID:nziqEulB0 - >>486
役所に行っても、まずは会社に連絡しろ、となるのがオチ。離職票や、退職届は、役所じゃなくて会社側が発行する物であって、役所の人間があなたの代わりに会社に連絡して離職票やら出すようにしてくれる訳ないよ。
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488 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2017/01/12(木) 03:42:52.57 ID:nziqEulB0 - 消費者庁にパワハラで相談に行っても、高い確率で、まずは会社のハラスメント相談窓口に相談してくれ、となると思うんだが。中企業以上ならそういう窓口がらあるはず。
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489 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2017/01/12(木) 03:48:32.76 ID:nziqEulB0 - 自分はハラスメント相談窓口だと面倒いから、直接本社の総務に電話し、人事担当に繋いでもらい、ハラスメントがあった事を伝えた。
相談窓口がない会社は直で法的に訴えるわけだが、金がかかるよ。
窓口有無確認だとか、自分の為に、バックレた後始末を考えてからバックレたほうがいい。
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490 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2017/01/12(木) 03:55:16.19 ID:nziqEulB0 - まあ自分はバックレた後に本社の総務に連絡すればいいや、と少し計画した上でバックレたね。
自分がいた支社からの着信は全て無視、やりとりは本社のみ。
離職票やら被保険者証とかないと絶対後から困るのは自分。
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491 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2017/01/12(木) 04:17:41.03 ID:nziqEulB0 - 大体、役所にパワハラにあったから会社に連絡し辛いから相談とか、子供ですかぁ？アホらしくなってきたわ…
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