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78 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2017/01/09(月) 01:25:32.07 ID:XoDaa5tn0 - >>76
面接のとき即採用する会社に警戒心あったのも事実。 その求人には面接で知ったことだが、3件の配置先があった。 その中から希望配置先も聞かれた。 んで「もう採用の方向でいいなぁ」と言われた時 「そういったのも現場と照らし合わせて考慮するのであれば 時間も少々必要だと思うので、また連絡下さい。」とは言ったよ。 そしたら延々と連絡がなくて、1月6日に履歴書返送w
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81 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2017/01/09(月) 14:30:46.13 ID:XoDaa5tn0 - >>79
ないとは言えませんね まあ、放置なんてことする会社なら それはそれで不採用でよかった。
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576 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2017/01/09(月) 14:36:44.66 ID:XoDaa5tn0 - >>573
ボイコットせよ。 会社が「雇ってやってる」というような態度で 働いてる側が「働かせてもらってる」というヘコヘコした関係が出来上がってんだよ。 面接とかでもそうだよ 向こうの条件にハイハイ言うのが面接だと思ってるやつが多い。 これは世間やハローワークにも責任がある。 添え状だの職務経歴書だの、昔は必要なかったのに ハローワークがさも「企業に媚びろ」と言わんばかりの決まりを作っただけ。 面接とはお互いの条件を出し合ってうまくいくかいかないかだろ? ハイハイ言って入社して、やっぱりあれが合わない、これが違う、で数日で辞めることになるわけだよ
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84 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2017/01/09(月) 22:11:29.83 ID:XoDaa5tn0 - >>83
そんな会社だよ。誰か周りで受けようとしてるやつがいたら その会社がそういう糞会社であることを教えてあげてください。 ハローワークが企業に甘いからこういうことが横行してる。
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581 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2017/01/09(月) 22:12:50.56 ID:XoDaa5tn0 - じゃあずっと会社の言いなりになって、ストレス貯めてまた就活の繰り返ししちゃいなよ
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