- 【正社員】40代女性の転職【契約派遣パート】女性7 [無断転載禁止]©2ch.net
215 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2016/08/13(土) 11:03:12.26 ID:yx0V4FCI0 - 海外工場駐在前提で、研修生を募集してるとこは結構あるよ。
「社会人経験が1年以上ある方」
みたいな超緩い条件で。英語も不問。
それだけ希望者がいないんじゃない？
興味ある人は探してみたらいいと思うよ。
職務経験がないというのは、
「英語要員としての経験」がないって意味で
技術系の経験はある。
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216 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2016/08/13(土) 11:12:55.85 ID:yx0V4FCI0 - 求人の条件は、1個くらい満たしてなくても、積極的に応募したらいいと思う。
日本語読めない人と思われるとか思って自粛してても、
その間に、条件を全然満たしてない人がガンガン応募して、決まっていく。
採用の場にはそんな応募いっぱい届くし、そんなもんだと思ってる。
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217 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2016/08/13(土) 11:27:08.76 ID:yx0V4FCI0 - あと、当の企業から、募集要件を満たしていないのに、
「この求人に応募しませんか？」
ってお誘いが来たことも何度もある。
43歳で、35歳以下の求人のお誘いが来る。
質問したら
「年齢見逃してました。サーセン」にはならなくて
「該当者がいないので対象を広げてます」
「年齢は未経験者向けの記載です（経験者ならオーバーOK）」
的な回答が返ってくる。
自分は、地域が合わないので応じたことはないけど。
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218 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2016/08/13(土) 11:42:24.03 ID:yx0V4FCI0 - 「キャリア形成のため」は、本気で若い人を育てるつもりではなく、
年齢制限書くときの決まり文句（そう書いておけばハロワから文句来ない）
なだけなので気にしなくていい。
どこも、本音は、育てなくてもすぐ使える人が欲しい。
でも給料は若い人の相場分くらいしか出せない。
経験者が自ら安くても働くと飛び込んでくるなら歓迎。
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- 30才年収400万正社員退職金無し
334 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2016/08/13(土) 14:08:17.05 ID:yx0V4FCI0 - 宮廷理系TOEIC800台
43歳、額面300万前半
40過ぎてから転職したら派遣か300万しかない
30代の人は絶対30代のうちに決めてくれ
反面教師より
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- 30才年収400万正社員退職金無し
336 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2016/08/13(土) 15:04:33.16 ID:yx0V4FCI0 - そう思って、つい2〜3日前にタイ工場駐在前提の研修生に応募した。
しばらくの間は月給17万で働いて、引越しもしなきゃいけないところ。
年間休日2桁。
もし行ったら、もう帰って来ないよ。年収低いから厚生年金も安いし、
老後は物価の安い国で暮らすしかない。
元職場が移転して、次のところを決めてから辞めたんだけど、
内定取消しをくらって40代無職の出来上がり。
最初は勤務地でえり好みしてて、繋ぎで派遣したら、
不審な履歴書になって、以後は全く決まらない。
繋ぎの派遣先で低待遇社員にされそうになって慌てて逃げ出し、
見事なブラック職場につかまる。これで短期離職暦2回の出来上がり。
その後は決まらないので、どんどん待遇を落として探したんだけど、
典型的訳有の履歴になってしまってるから、書類落ちばかり。
希望者のなさそうな待遇の悪い求人を頑張って探しては応募してる。
今度の工場は通るといいんだけど。
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