- 書類選考面接後の結果待機総合42 [無断転載禁止]©2ch.net
43 ：名無しさん＠引く手あまた (ｽｯｯﾌﾟT Sda8-xYo4)[sage]：2016/08/13(土) 01:02:39.19 ID:Z2g+ECpod - 採用の時だけ忙しいのかもしれないぜ？
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46 ：名無しさん＠引く手あまた (ｽｯｯﾌﾟT Sda8-xYo4)[sage]：2016/08/13(土) 05:33:32.96 ID:Z2g+ECpod - 病的なあがり症だけど、以下の通りにやったら、一部上場メーカー2社と中規模のIT1社からほぼ同時期に内定もらった。
勿論、他に5社ぐらいは落ちたけど、一次面接通過率は割と高かったので個人的にはびっくり
・結論から話す（自己紹介や経歴紹介以外）
・言われたことにだけ答える（論点をズラさない。余計なことは一切言わない。話を長くしない）
・話は短くする（長いと聞きたくない。飽きられる。長くても30秒〜1分以内に抑える）
・長所や短所、頑張ったこと、失敗したことなど、経験がものをいう質問には、結論のあとに、これまでの経験・エピソードを入れながら理由を話す
（ただし、話が長くならないように。長くなったら即アウト）
・前向き（ネガティヴ要素は一切入れない。入れた時点で即アウト。退職理由や転職理由等の回答で入りやすいので注意）
・経験がないことを質問されても、正直に経験がないことを答えたあとに、自ら学ぼうとする姿勢・ヤル気を見せる
（「〜については、経験がないです。」だけでは即アウト。研修で学びたいみたいな受け身的なことを答えても即アウト）
・最後の逆質問は、メモ帳（カンペOK）とボールペンを内ポケットから出してメモを取るふりをしながら行い、ヤル気をアピールする
（ただし、メモに気を取られて話を聞かないのは即アウト。5個ぐらい前向きな質問を用意しておけばOK。一次面接と二次面接で質問内容は被らないように注意。また、面接官に合った質問をすること。たとえば人事の人に技術の質問をしてもわからない）
・少しでも緊張を抑えるために、面接前に緊張を和らげる薬を飲んでおく
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52 ：名無しさん＠引く手あまた (ｽｯｯﾌﾟT Sda8-xYo4)[sage]：2016/08/13(土) 10:09:47.14 ID:Z2g+ECpod - 誰でも知ってるけど、出来てないから落ちるんだよ
知識とスキル（能力）は違うんだよ
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58 ：名無しさん＠引く手あまた (ｽｯｯﾌﾟT Sda8-xYo4)[sage]：2016/08/13(土) 16:49:36.05 ID:Z2g+ECpod - おまいら悔しがらせてごめんなさい
ま、頑張ってくれ
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