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561 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2016/06/22(水) 05:26:50.45 ID:dYgNYRyLO - 内定通知書もらい、入社誓約書を郵送しただけで働き始めました。初日の夜つまずいて倒れ、翌朝病院行ったら、足骨折してて、無理して会社行ったら上司にまだ入社手続きしてないし、治ったら再入社ということで、連絡することになりました
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562 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2016/06/22(水) 05:35:54.30 ID:dYgNYRyLO - その時は休職をお願いしましたが、女主体の営業所で初日で雰囲気が最悪だと感じました。初日に雇用契約などの書類を渡すから年金手帳など必要なもの持ってきてと言われたが、なにもなく勤務終わりました。
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563 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2016/06/22(水) 05:40:10.03 ID:dYgNYRyLO - １日たって、骨折関係無く、もう働く気が起きないのですが、上司じゃなく、総務に入社辞退のメール送ればいいですかね？雇用契約してないから退職もおかしいよね？
というか、正社員募集で内定なのに、内定通知書では一年契約社員後に正社員と書かれてました。さらに別に契約社員試用期間３ヶ月です
これで入社迷ったんですが、意外に給与がよかったので、勤務してみました
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321 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2016/06/22(水) 08:20:57.39 ID:dYgNYRyLO - 入社前日に足を骨折して、二日働いたけど全治３ヶ月だから治ったら電話して再入社みたいになった。
初日ですでに女社会で歓迎されてる感じなく（上司はいい人みたい）、なんか目を合わそうとしないんで、もう辞めたいんだが、このまま音信不通バックレはヤバイ？
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324 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2016/06/22(水) 10:09:03.28 ID:dYgNYRyLO - >>308
自己破産すればいい
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325 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2016/06/22(水) 10:12:48.71 ID:dYgNYRyLO - >>322
入社手続き全くしてない
入社日前に内定通知書（正社員内定なのになぜか一年は契約社員だった）もらって、例の入社誓約書郵送しただけ
初日に書類渡すから年金手帳とか印鑑もってこい言うから持っていったら、なにもなかった
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326 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2016/06/22(水) 10:15:26.38 ID:dYgNYRyLO - >>323
総務の採用担当だった人にメールでいいかな
転職サイト経由で
怪我治ったら直属上司に電話するとは言ったが
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332 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2016/06/22(水) 12:56:53.97 ID:dYgNYRyLO - 入社手続きしてない俺はこのまま消えてもいいのか
メールで求人と契約内容違うから入社辞退するとメールうつか
あんまり休職して時間かけると、会社の採用活動に影響したとかで訴えられる、 ことはないだろうけど
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