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2016年06月03日
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9Xbwo2YL0
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名無しさん＠引く手あまた
☆35歳超45歳未満の転職サロン Part267☆ [無断転載禁止]©2ch.net
☆35歳超45歳未満の転職サロン Part268☆ [無断転載禁止]©2ch.net
書き込みレス一覧
☆35歳超45歳未満の転職サロン Part267☆ [無断転載禁止]©2ch.net
995 ：
名無しさん＠引く手あまた
[sage]：2016/06/03(金) 08:09:51.00 ID:9Xbwo2YL0
>>992
主張内容による
全体の方向性が合ってる上での主張であればよいが、
全く噛み合ってないあさっての主張はいけない
中途の場合は得てして、後者になりがちなんだよね。
☆35歳超45歳未満の転職サロン Part267☆ [無断転載禁止]©2ch.net
999 ：
名無しさん＠引く手あまた
[sage]：2016/06/03(金) 09:08:54.28 ID:9Xbwo2YL0
>>997
発言に一本筋が通っていて、納得感あれば、認めてくれるけどね
ただ、それが難しい
☆35歳超45歳未満の転職サロン Part268☆ [無断転載禁止]©2ch.net
9 ：
名無しさん＠引く手あまた
[sage]：2016/06/03(金) 20:30:03.84 ID:9Xbwo2YL0
>>3
3日で?
何が原因?
☆35歳超45歳未満の転職サロン Part268☆ [無断転載禁止]©2ch.net
10 ：
名無しさん＠引く手あまた
[sage]：2016/06/03(金) 20:40:32.47 ID:9Xbwo2YL0
>>5
企業も採用活動にコストかけてるから、入ってすぐに辞められると堪らない。
ゆえに、転職回数多い人は自然と、そのリスク高いと見做されるね
中小もそういう人は好ましく思わないだろうけど、採用のボーダー下げないと人材確保出来ないという現実もあり。
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