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819 :名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 363a-r1a4)[sage]:2016/06/03(金) 00:43:45.04 ID:4XsocM8o0 - >>792
後遺症とか無くて面接受ける会社の業務をする上で問題が無いなら良いと思うよ ただ疲労骨折だと自己管理出来てないとか、また骨折するんじゃないか?とか思われるかもしれないから、 荷物置き用の棚の脚が折れて荷物が落ちて来て・・・とか、自責にならないよう多少アレンジするかな俺なら 「骨折で仕事出来なくなって辞めたけど治ったから仕事探してる」、って理由は言いやすくて良いな >>809 山菜取りと言ったのは嘘で、人や車に石ぶつけたというのは言い間違いで、 最初に伝えた服の内容も勘違いでした みたいな感じで、父親の言うことが二転三転してるみたいでクッソ怪しい 多分もう埋められてる
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7 :名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 363a-r1a4)[sage]:2016/06/03(金) 00:51:02.78 ID:4XsocM8o0 - 前スレで年間休日105日のところは怪しいみたいなレスあったけど、
122日、105日、96日、78日、54日が目安になるくらい普通に105日の会社も多いよ 俺前の会社106日だったし 完全週休二日制にお盆と年末年始加えると大体そんくらいになるのよ
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821 :名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 363a-r1a4)[sage]:2016/06/03(金) 01:05:17.34 ID:4XsocM8o0 - >>820
昔の終身雇用時代の前提のままの制度なんだろうね 就職したら給料が上がり続けて定年までに計画的にきっちり返せます、みたいな 非正規で給料安い上に上がらないわ、定年まで働ける保障も無いわで破綻してるわ
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16 :名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 363a-r1a4)[sage]:2016/06/03(金) 12:10:01.76 ID:4XsocM8o0 - >>11
別 ただし有給休暇取れるかどうかもまた別の話なので考えるのを止めるんだ
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846 :名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 363a-r1a4)[sage]:2016/06/03(金) 12:17:06.57 ID:4XsocM8o0 - >>828
俺が知ってる限りでは8年前にブラック会社スレで見た会社が未だに募集してる なおブラック会社スレに登録されたのは俺が見た時から更に4年以上前だった模様 あと俺が実際に5年前に入社して即バックレたブラック会社も未だに募集してるわ
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870 :名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 363a-r1a4)[sage]:2016/06/03(金) 18:00:12.18 ID:4XsocM8o0 - こういう奴は既に自分の中で答え決まってて、背中押してくれるようなレスして欲しいだけ
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27 :名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 363a-r1a4)[sage]:2016/06/03(金) 18:01:49.15 ID:4XsocM8o0 - 初日に「昼ご飯買ってきます」って言って帰ってこなかった奴とかいるから気にスンナ
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32 :名無しさん@引く手あまた (ワッチョイ 363a-r1a4)[sage]:2016/06/03(金) 19:15:47.51 ID:4XsocM8o0 - 若いなら大外れ
中年以降なら正社員になれただけ当たり
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