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957 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2016/06/02(木) 08:29:55.00 ID:uHawH7Jg0 - >>953
ウチは課長1000万〜、部長1300万〜くらいだから、金額的にはありえなくはないけど、中途でいきなり部長はあり得ないかな。
もっと上の社外取締役とかは外部からの招聘だけど。
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959 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2016/06/02(木) 08:38:26.71 ID:uHawH7Jg0 - 俺は業務について行けなくて、会社に相談したら取り敢えず異動して様子を見ることになった。
でも部内の別の課だし、どうせ似た様な結果になりそう。
グループ会社に転籍するか、転職を考えちゃうよ
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965 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2016/06/02(木) 12:34:31.22 ID:uHawH7Jg0 - >>963
それだけで、他に何が出来るか分かんねーのに取ってくれるとこなんてねーよ。
ウチにも電気通信や電験持ちは沢山居るが電気設計者は業務推進のための勉強の一環で取るだけだし。
電気を作る側だけど
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971 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2016/06/02(木) 18:52:37.36 ID:uHawH7Jg0 - >>959
その零細が凄いのか…
大手がショボいのか…(実は大手じゃない？)
大手って年齢で職位と給料決まるし、そんな下がるとかあり得なくね？(将来性に期待して薄給で採用するなら若い奴でしょ)
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975 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2016/06/02(木) 19:10:07.15 ID:uHawH7Jg0 - >>973
新卒入社で使えないまま歳取った奴には冷たい。平のまま定年迎える様な奴。
ただ中途でこれから採用するんだから期待されてるんだろ。
最初から冷遇するつもりで使えないおっさん採用する大手なんてねーよw
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963 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2016/06/02(木) 19:51:40.79 ID:uHawH7Jg0 - >>961
いや、今の環境(課)が嫌なら取り敢えず違う課でやってみようってだけで普通の部署だよ。
異動前も後も残業80〜120…
まぁ苦手な人とは離れられたけど
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