- 【絶望】40代以上 リストラからの再就職 5 [転載禁止]©2ch.net
849 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2016/05/02(月) 12:08:54.27 ID:dw52sTos0 - 来年度の給料が3万下がる事になった
会社に損害を与えるようなミスもした事なく、会社の業績が悪くないにも関わらず
40歳以上の平社員を狙い撃ちしているらしい
社員の階級みたいなものが出来て「君はこのランクね。このランクの上限を超えちゃってるから給料は来年度から下げさしてもらうから。」
と新入社員に毛が生えたような一番下の階級に落とされた
会社の作った規則によればこれ以上給料は下がらないらしいがそんな事を真に受けるほどお人よしじゃない
次に入る会社も目途が付いてる(信用できる友人の紹介)から
後は数カ月歯を食い縛り、のらりくらりと有給取って、ボーナス貰ってオサラバするだけ
退職届を出した後は有給使わせないとか退職金制度があるのに退職金を出さないとかしてくると思うけど
7年だからそんなに退職金も出ないだろうし退職金は諦めたから
様々なケースを予想して弁護士の無料相談でも使ってみるわ
仮に鬱で通院歴があったとしたら次の会社にはバレるのかね?
もし大丈夫だったら鬱の診断書でも貰ってこようと思ってるんだけど
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851 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2016/05/02(月) 14:46:14.21 ID:dw52sTos0 - >>850
まだ有給が30日以上残ってるから
使い切れないまでもボーナスが出る3ヶ月の間に有休をのらりくらり消化するためのアリバイ作り
以前、体調が悪いと(おそらく仮病)3日間連続休んだ同僚が通院した証拠を提出できなくて
「君が休むと連絡してきた時に病院行ってって指示したよね?」と有休を認めず欠勤扱いで始末書を書かされた事があったから
今の自分の立場では「虚偽申請」を理由に懲戒解雇されかねないと思うから
ボーナス貰う前に辞めるわけにはいかない
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853 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2016/05/02(月) 18:35:38.97 ID:dw52sTos0 - >>852
前日まで申請すれば理由は私用でいいけど
当日休むには理由を言わないといけない
鬱の診断書貰うとか何もそこまでと思うかもしれんが
一切、会社は信じられない
パワハラまがいの事されて精神病んで辞めていく同僚も何人か見て来たし離職率も多いらしい
そのくせ「ガンガン募集してるけどなんで人が応募してこないんだろう?」ってw
そんなに大きい街でもないから悪い噂なんかすぐ広まるってw
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854 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2016/05/02(月) 18:37:25.68 ID:dw52sTos0 - >>852
自分でも被害者妄想が強いと思う事もあるが
そう思わされる程の事も今までされてきたってことさ
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