- 【独立系専用】 ビルメンテナンス その２ [転載禁止]©2ch.net
210 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/12/15(月) 03:14:05.14 ID:IoCqckkuO - >>208
194だけど、
独立1社目（正社員）：基本給22万・資格手当4千・宿直手当3千/回
↓
系列1年目（臨時雇用）：基本給26万・資格手当なし・宿直手当2千8百/回
系列2年目（契約社員乙）：基本給21万・資格手当なし・宿直手当3千2百/回
系列3年目（契約社員甲）：基本給23万・資格手当なし・宿直手当3千6百/回
↓
独立2社目（正社員）：基本給22万2千・資格手当1万8千・宿直手当3千5百/回
こんな感じ
系列の時は組合が五月蝿くて定時退社の残業なしで有休日数は法定の2倍付与
今いる独立の現場は残業手当ありの40〜50h/月で繁忙期は60h超の割増手当あり
個人的な感想だと
マッタリ仕事の年間休日重視なら系列、体力自信あり稼ぎ重視なら独立、かな？
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- 東京都内のブラック企業パート２
551 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/12/15(月) 03:30:17.51 ID:IoCqckkuO - >>546-547
セイコーモータースクールは旧称「正興自動車学校」
セイコー（SEIKO）は旧称「服部精工」
無関係の別物です！
但し両社とも同族支配の弊害と経営悪化は共通ｗ
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212 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/12/15(月) 07:41:00.29 ID:IoCqckkuO - >>211
ホント糞現場ですわ
60h超は年明けた1〜3月が該当期間
来年度から入札に切り替わるらしいので
上手く行けばオサラバ出来る可能性ありで
皆「今年で撤退！来年は他現場！」と念じてます
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215 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/12/15(月) 08:46:12.03 ID:IoCqckkuO - >>214
敷地面積：5万4千
建築面積：3千
延べ面積：2万
規模は大したことない
残業超過の原因は学習能力のない元請のせい
毎年イベント決まってるのにグダグダ仕事して直前に慌てて無茶振りして来る
元請は30人以上で下請のウチは10人
船頭が多過ぎて会議ばっかりやってるくせに
決めた事をすぐ反故にして思い付き指示でウチを振り回す
十人十色で全員違った指示を出して来る
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218 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/12/15(月) 11:25:01.79 ID:IoCqckkuO - >>216
自分が系列（某通信系）にいた時
どうしても残業発生した場合は残業した分を強制的に代休取得
とにかく物理的な現金支出に
経理とか監査とかパラサイト部門が五月蝿いとか
>>217
ホント不動産系の系列は真の系列ですよね
特にＮ村は別格
開発でアカ出すとＴ京建物みたいに待遇悪化しますけど
職場の先輩がＪＲ束日本ビルテックに行きましたが
1年目は友人のサポートあって楽だったが
2年目に支店異動したら頼る人いなくて苦労してるとか
聞いた感じだと中途は相鉄Ｋ業並みの嫌がらせ（試し）喰らうみたい
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221 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/12/15(月) 18:10:31.86 ID:IoCqckkuO - >>220
先輩も詳しくは語らずだけど
必要な工具（ﾐﾘ用かｲﾝﾁ用か）を教えずに持って来させて
一目でサイズの見当つけられなきゃ云々みたいな・・・らしい
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