- ★★★ ビルメンテナンス（設備）Part210★★★
308 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/10/25(土) 22:43:04.31 ID:we7xgIrT0 - 何十年もやってきた古参ビルメンが、いとも簡単に病院をはじめとする激務現場の
辞令を断る為、新規で採用するしかない。
総括とか統括みたいな意味不明の職責者が、欝の振りして診断書まで送りつけて、
態越したのは驚いた。もう腐りきってる。
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312 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/10/25(土) 23:06:27.14 ID:we7xgIrT0 - 病院やホテルってのはどうしても緊急の対応を求められるんだよな。
だからそこそこのメンテナンス経験がないとムリ。で、管理だけやってればいいと思う
オフィスビルメンが病院へ行くと必ずココで揉めるのさ。
対応のスピードが求められるので、自社で修理部門持っている会社が、有利なのは確か。
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316 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/10/25(土) 23:14:55.50 ID:we7xgIrT0 - 要は能力以上のことは、やりたくない。でしょ。
真夜中に病棟へ呼び出されて、何もわからないと看護師からバカにされたりとか。
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320 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/10/25(土) 23:32:56.72 ID:we7xgIrT0 - >>319
だからそういう奴は辞めないよ、診断書郵送で送りつけて、勝手に休職。
そしてしばらく様子見、そして②～３ヵ月後に復職、２日出てまた休職。
でスーゼ根にもいろいろあるけど、どこがいいんだよ。
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