- ★★★ ビルメンテナンス(設備)Part207★★★
575 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2014/10/04(土) 09:10:19.01 ID:2vfXFJDj0 - >>570
一時期転職サイトにこう書いてある!!とか書いてある条件鵜呑みにしてるバカが居たからそいつじゃないの 「健康保険組合が違う(キリッ」とか既に組合解散してるのにネットで検索して能書き垂れてたからな
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576 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2014/10/04(土) 09:11:11.33 ID:2vfXFJDj0 - >>574
全く改修なしなら25〜30ぐらいじゃね
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589 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2014/10/04(土) 11:41:15.32 ID:2vfXFJDj0 - そんな人一杯いるよ
だから金よりマターリ重視なんだよ 年収がとか統括だの上位だの言ってるのは正社員ですら働いたことない奴だろう
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597 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2014/10/04(土) 13:16:18.07 ID:2vfXFJDj0 - >>592
いつもの頭のおかしな人だからだよw
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599 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2014/10/04(土) 13:22:15.74 ID:2vfXFJDj0 - そういや頭のおかしなのがイオン推ししてたよな
で親のイオンが純利益91%減ww
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604 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2014/10/04(土) 16:01:37.90 ID:2vfXFJDj0 - >>602
含むわけないじゃん そんな非常識な奴は例のあの人一匹だけだよ
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606 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2014/10/04(土) 16:12:45.63 ID:2vfXFJDj0 - みなしならいんじゃね
ただ「残業あったら〜〜万」ってのは入れないと言ってるだけ
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- 【転職】-転職板@何でも質問所-その147
901 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2014/10/04(土) 17:24:40.45 ID:2vfXFJDj0 - >>899
通常の賞与の意味が分からんけど会社が決算賞与しか規定してないなら 金額が一か月分だろうが20万だろうがそれがその会社の賞与って事だね みなし残業手当については運用が正しくなされていれば不利益変更に当たらなければ金額の変更は可能だったはず
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- 【転職】-転職板@何でも質問所-その147
902 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2014/10/04(土) 17:30:45.97 ID:2vfXFJDj0 - 法的には超過勤務した時間分の手当が支給されていれば問題ないということ
みなし残業手当は他の手当と違って正しく運用されている場合は会社側にある程度の裁量が認められてたはず
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