- 【30代】無職の就職活動【長期化】Part101
727 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2014/09/26(金) 05:04:55.34 ID:ea1Oc1960 - 面接に行ったら「我が社は雇用保険以外は健康保険、国民健康保険、厚生年金、国民年金どれにするかは従業員に決定権を与え、
好きな方法を選択可能です」
という会社があったのだが、別におかしいことではなく、こういう会社ってよくあるの？
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- 【転職】-転職板＠何でも質問所-その147
784 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2014/09/26(金) 05:08:30.08 ID:ea1Oc1960 - 面接に行ったら「我が社は雇用保険以外は健康保険、国民健康保険、厚生年金、国民年金どれにするかは従業員に決定権を与え、
好きな方法を選択可能です」
という会社があったのだが、別におかしいことではなく、こういう会社ってよくあるの？
つまり、同じ従業員にも会社の健康保険や厚生年金に加入している人もいれば、
本人の意思(決定権)で国民年金や国民健康保険の人もいるらしい。ってことです。
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- 【30代】無職の就職活動【長期化】Part101
728 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2014/09/26(金) 05:10:19.66 ID:ea1Oc1960 - つまり、同じ正社員の従業員でも会社の健康保険や厚生年金に加入している人もいれば、
本人の意思(決定権)であえて国民年金や国民健康保険の人もいるらしい。ってことです。
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- 【30代】無職の就職活動【長期化】Part101
730 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2014/09/26(金) 05:41:51.91 ID:ea1Oc1960 - なるほど。法律上法人は国民年金の人と厚生年金の人みたいに従業員に選択させるのは本当はダメなんだね。
でも正社員でなければ自由に選択させてもよいとかはないの？
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- 【転職】-転職板＠何でも質問所-その147
786 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2014/09/26(金) 05:47:15.72 ID:ea1Oc1960 - >>785
ありがとうございます。なるほど正社員であれば選択方式は違法ですか。
じゃあ正社員でなければ選択は自由なんですか？(会社側が任意と言えば)
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- 【転職】-転職板＠何でも質問所-その147
788 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2014/09/26(金) 07:03:54.99 ID:ea1Oc1960 - >>787
雇用保険だけ加入して健康保険や国民年金はなどは自分で払ってねみたいな、
社会保険のないアルバイトたくさんある気がしますが。。
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- 【転職】-転職板＠何でも質問所-その147
789 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2014/09/26(金) 07:05:06.80 ID:ea1Oc1960 - これら>>788は全部違法なのでしょうか？
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