- リクナビNEXTで職探し281社目
201 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2014/09/26(金) 05:02:56.29 ID:0sPJRmX00 - 会社の利益を考えて働ける人が欲しいだよ
もちろん会社の為に働くことになるが
自分の為になるから働く結果が会社の為になる
ただ与えられた仕事をこなすロボットでも給料が安い定年後のｵｯｻﾝを嘱託で雇えば良い
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- 【転職】-転職板＠何でも質問所-その147
785 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2014/09/26(金) 05:42:00.06 ID:0sPJRmX00 - >>784
正社員であれば違法でしょう
すべて強制加入が会社の義務
通報したら行政指導
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- 転職エージェント 総合4
707 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2014/09/26(金) 05:52:18.59 ID:0sPJRmX00 - たまたま紹介して欲しい案件が有るから問い合わせただけなのに
問い合わせた案件の詳細は教えないで企業側からの要望とマッチしないから
紹介は出来ないが登録して欲しい別の案件を紹介できるとか
問い合わせした案件の詳細を教えてくれるが詳細を見て希望と違うから紹介は不要と言っても
登録して欲しい他の案件を探して紹介するとか
登録させようとするコチラはエージェントに期待して転職先を提案してもらう気は無い
コチラで入社したい案件で募集を出してるから応募して紹介を受けたいだけ
普通の企業が募集情報出して応募するのと同じ状況でエージェントに転職の世話に成りたいと思って無い
自分で情報を探しその一つがたまたまエージェントの情報だっただけ
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- 【転職】-転職板＠何でも質問所-その147
787 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2014/09/26(金) 06:01:15.89 ID:0sPJRmX00 - アルバイトでも三カ月以上勤務したら
社会保険に入らないと違法だよ
派遣も同様
国は強制的に金が欲しいだろうが企業は半分負担だから本音は保険は入りたくない
社会保険が無ければ会社が半分負担する社会保険料分が本人の給料にプラスに成れば
労働者側に損はない
会社負担と言っても労働者が働いて利益を出した金で会社が負担してる金では無い労働者が貰う金の一部を
会社が払ってるに過ぎない
国は労働者が全額負担すると金額が多すぎて不満爆発で政府違反されるから企業が負担して安い社会負担で生活できると勘違いさせる制度だから
社会保険が任意なら加入する人と加入しない人では給料に差が出ないと会社が得するだけ
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- 【転職】-転職板＠何でも質問所-その147
790 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2014/09/26(金) 07:14:56.26 ID:0sPJRmX00 - 労働者側も安い給料なら社会保険に入って余分な金を負担したくないのが本音
企業も半分負担を出すのでしたくないのが本音
国は働く労働者全員から取りたいのが本音
企業は本人の希望で入らなかったと言い訳したいが国民の義務ではあるし
国の政策は労働者を雇う企業は社会保険加入が義務なので加入しない企業は違法
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