- 経理への転職を目指すスレ【4期目】
922 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2014/09/02(火) 20:23:38.67 ID:Sj3jXqE10 - 当方、上場子会社での経験しかないので、ご経験がある方に２点質問です。
●ベンチャー（社歴10年）でIPO準備してる会社にエントリーしようと思うのですが、
内部統制等整っていないと残業は月/100Hは覚悟した方が良いですか？
IPO準備と上場後ではどちらがキツイですか？
●仮に上場出来たら４半期開示、J-soxの監査対応等でやはり残業は多いでしょうか？
多いとしたらイベントの時だけでしょうか？それとも慢性的ですか？
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926 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2014/09/02(火) 20:52:03.25 ID:Sj3jXqE10 - >>924
ありがとうございます。やっぱり自分の想像していたとおりですね。
多分VCが出資しているので上場ゴールで株価は右肩下がりだと思います。
>そして残業が多くなる、監査で手こずるのも上記みたいな会社
大体どれくらいですか？月/100H位ざらですか？
今いる会社は会計監査はそれほど厄介ではないですが、内部統制がうるさくて
めんどくさいです。更にISOの監査もあってキツイです。
親会社は基幹システムがしっかりしているけど、基幹システムがなっていない
中小に同レベル求めても困りますｗ
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927 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2014/09/02(火) 20:57:59.31 ID:Sj3jXqE10 - >>925
アハハハ。上場出来なかったら余剰人員ですよねｗ
まあ財務的には問題ないみたいだからコンプライアンスで問題無ければ
大丈夫かと思っています。懸念しているのは残業時間ですね。
あとIPOから上場ってうま味有ります？ストックオプションとか？
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928 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2014/09/02(火) 21:03:51.28 ID:Sj3jXqE10 - エージェント複数登録していますけど非上場の優良求人ってほとんど無いですねｗ
本当は非上場で原価計算無い所が一番いいです。
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931 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2014/09/02(火) 21:33:19.55 ID:Sj3jXqE10 - >>929
見れますよ。IPO準備だからなのかHPに開示しています。
残業時間の懸念が払しょくされればビジネスモデルもニッチですし、
業績も良好なのでエントリーしようか迷っています。エージェントに
明後日までに受けるか否か催促されていますｗ
残業どれくらいでしょう？月/100Hとかは無理なんです。
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932 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2014/09/02(火) 21:48:50.49 ID:Sj3jXqE10 - >>930
アハハハハ。麦茶吹いたｗｗｗ
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935 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2014/09/02(火) 22:30:29.25 ID:Sj3jXqE10 - >>933
本物経験者さんキターｗ私の思った通りですね。ありがとうございます。
>>930 は未経験って>>929の書き込み内容で気付きましたｗ
経験者に質問って前置きしてるのにｗマジレスしてしまった。
>>934
また本物キター！！
ありがとう！参考にします。
やっぱり残業多いね。増員してうまく業務が回るといいですね。
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936 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2014/09/02(火) 22:33:48.54 ID:Sj3jXqE10 - >>934
幹事証券と監査法人どこですか？
答えずらいですよね・・・。
今の会社は新日本なんだけどマジうるさいわｗ
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