- ★★★ ビルメンテナンス(設備)Part198 ★★★
496 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2014/05/17(土) 13:39:12.54 ID:qlV6vYBh0 - そりゃ多いね
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500 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2014/05/17(土) 14:30:54.18 ID:qlV6vYBh0 - ショーケースとかがあると多くなるね
スリムラインや曲菅のサイズがさまざまなので
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501 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2014/05/17(土) 14:32:12.40 ID:qlV6vYBh0 - ホールやロビーの吹き抜けは普通リフター使うけど
あまり高くなるとアウトリガーも心もとなくなる
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502 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2014/05/17(土) 14:32:59.50 ID:qlV6vYBh0 - あとチェンジャー使えるところが多ければ種類や交換件数が多くても苦にならないね
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503 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2014/05/17(土) 14:46:51.50 ID:qlV6vYBh0 - 最近はLEDに更新されて交換件数も飛躍的に少なくなった
こうやってだんだんとビルメンのする仕事が少なくなってきて、ビルメンの存在意義を見出す視点が変わってきてる ビルマネなどの台頭などがそれを如実に物語っている こう見るとビルメンの存在意義が薄れ意味のない存在のようにも思えてくるが、むしろ昨今はビルメンの存在が認知され始めてきて かつてはあいまいだった求人のカテゴリーも明確化されてきている そして、今までビルメン事業に見向きもしなかった企業の参戦も相まって、大量の求人が掲載され有能人材の争奪戦となっている 何を以て有能なのか、その定義もあいまいだが、至極一般的な見解としては経験年数、上級資格、スキル、そしてコミュ力ということになるのだろう
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506 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2014/05/17(土) 15:25:24.44 ID:qlV6vYBh0 - 採用枠が決められていないのは良い人が来たら多く採用ということだと思う
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507 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2014/05/17(土) 15:26:34.56 ID:qlV6vYBh0 - ということはその逆(採用0)もあるということ
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516 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2014/05/17(土) 19:55:47.68 ID:qlV6vYBh0 - こらこらケンカすな
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528 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2014/05/17(土) 21:12:23.92 ID:qlV6vYBh0 - 警備員は拘束時間がハンパなく、しかもその間、他の警備員と顔を突き合わせていないといけないので
ストレスがハンパない 正直、設備やってる人は警備は勤まらんよ 逆に資格、スキルが何もない警備員が設備なることはそれ以上に無理な話だが
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529 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2014/05/17(土) 21:21:05.63 ID:qlV6vYBh0 - にしてもどの求人見ても、求めてる人材の欄に“コミュニケーション力がある方”って文言があるなw
この業界、いかにコミュ力が無い人間が多いかがわかる
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532 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2014/05/17(土) 21:28:29.81 ID:qlV6vYBh0 - まあコミュニケーションの力の欠如というのはこのスレ見てるとよくわかるが・・・
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535 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2014/05/17(土) 21:47:57.79 ID:qlV6vYBh0 - これだけは言える
設備やってた人が警備会社に雇われることはあるけど 警備やってた人がビルメン会社に雇われることはない
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