- 【大不況】職に就けたもののもう辞めたい【転職】40
578 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 14:56:40.53 ID:fp6En8ew0 - >>452
直近の経験上では勤務先直接契約の方が入社後に続ける意味でも確実っぽい。
けれど、それすらHW求人見てると中々人が決まっていない状態っぽいから派遣や人材紹介なら尚更だね。
けれど、個人的には早く決めてしまって早々に退職になるよりは多少時間が掛かっても出来れば勤務先直接契約で相思相愛じゃないけれど、そういった気持ちで採用決めてもらえる所の方が良いと思っている。
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- 【30代】無職の転職活動【長期化】Part77
102 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 14:57:11.97 ID:fp6En8ew0 - 直近の経験上では勤務先直接契約の方が入社後に続ける意味でも確実っぽい。
けれど、それすらHW求人見てると中々人が決まっていない状態っぽいから派遣や人材紹介なら尚更だね。
けれど、個人的には早く決めてしまって早々に退職になるよりは多少時間が掛かっても出来れば勤務先直接契約で相思相愛じゃないけれど、そういった気持ちで採用決めてもらえる所の方が良いと思っている。
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- 【30代】無職の転職活動【長期化】Part77
103 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 14:57:49.29 ID:fp6En8ew0 - >>97
直近の経験上では勤務先直接契約の方が入社後に続ける意味でも確実っぽい。
けれど、それすらHW求人見てると中々人が決まっていない状態っぽいから派遣や人材紹介なら尚更だね。
けれど、個人的には早く決めてしまって早々に退職になるよりは多少時間が掛かっても出来れば勤務先直接契約で相思相愛じゃないけれど、そういった気持ちで採用決めてもらえる所の方が良いと思っている
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- みんな無職期間どのくらい 51ヶ月目
23 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 15:00:05.37 ID:fp6En8ew0 - >>16,>>17
直近の経験上では勤務先直接契約の方が入社後に続ける意味でも確実っぽい。
けれど、それすらHW求人見てると中々人が決まっていない状態っぽいから派遣や人材紹介なら尚更だね。
けれど、個人的には早く決めてしまって早々に退職になるよりは多少時間が掛かっても出来れば勤務先直接契約で相思相愛じゃないけれど、そういった気持ちで採用決めてもらえる所の方が良いと思っている
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- 【中途採用】入社３ヶ月未満の人 調子どう？
448 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 15:03:28.04 ID:fp6En8ew0 - >>446
会社の組織や役職や取引先は覚えた？もしそうなら、先輩に「電話に
出た方が良いか？」自分から聞いてみたら？
会社のこと良くわからないうちから、下手に手を出して失敗したら誰も
カバーしてくれない時代。そして自分の失敗＝会社の恥にもなる。
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- 職歴詐称の正しい方法28日目
706 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 15:04:33.82 ID:fp6En8ew0 - >>699,>>700
直近の経験上では勤務先直接契約の方が入社後に続ける意味でも確実っぽい。
けれど、それすらHW求人見てると中々人が決まっていない状態っぽいから派遣や人材紹介なら尚更だね。
けれど、個人的には早く決めてしまって早々に退職になるよりは多少時間が掛かっても出来れば勤務先直接契約で相思相愛じゃないけれど、そういった気持ちで採用決めてもらえる所の方が良いと思っている
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- 転職失敗・後悔してる奴 part2
413 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 15:06:08.23 ID:fp6En8ew0 - 中途採用で2012年9-10月以降入社の方で、今も同じ会社で仕事を続けられている人いらっしゃれば、良ければお話聞かせてください。
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- 転職失敗・後悔してる奴 part2
414 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 15:07:51.22 ID:fp6En8ew0 - >>145,>>146
直近の経験上では勤務先直接契約の方が入社後に続ける意味でも確実っぽい。
けれど、それすらHW求人見てると中々人が決まっていない状態っぽいから派遣や人材紹介なら尚更だね。
けれど、個人的には早く決めてしまって早々に退職になるよりは多少時間が掛かっても出来れば勤務先直接契約で相思相愛じゃないけれど、そういった気持ちで採用決めてもらえる所の方が良いと思っている。
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- 【採用】面接で落ちた受かったと思う瞬間【不採用】
503 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 15:10:33.52 ID:fp6En8ew0 - >>466,>>467
直近の経験上では勤務先直接契約の方が入社後に続ける意味でも確実っぽい。
けれど、それすらHW求人見てると中々人が決まっていない状態っぽいから派遣や人材紹介なら尚更だね。
けれど、個人的には早く決めてしまって早々に退職になるよりは多少時間が掛かっても出来れば勤務先直接契約で相思相愛じゃないけれど、そういった気持ちで採用決めてもらえる所の方が良いと思っている。
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- 【採用】面接で落ちた受かったと思う瞬間【不採用】
504 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 15:14:35.41 ID:fp6En8ew0 - >>502
年齢が高くなるほどパーソナリティぢゃないけれど、色々足の引っ張り合いとかある。
それが業務に支障が出るレベルでは会社としてもアレなのかもしれない。
今までに同じor類似業界で年下上司と一緒に仕事した経験があるのならそういった経験を述べても
良いのかもしれない。
自分は一番上に書いたことが今までの経験上、心配の種だから仕事がなくなる？年齢までは企業の求ム上限年齢は厳守するし、
勤務先直接契約の中の一部例外を除いては出来る限り平均年齢よりも自分の方が年下になるような所を狙っていく。
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- ★関西のﾊﾛﾜ、新聞、求人誌を語れ ：ﾊﾟｰﾄ30★
422 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 15:29:40.17 ID:fp6En8ew0 - 直近の経験上では勤務先直接契約の方が入社後に続ける意味でも確実っぽい。
けれど、それすらHW求人見てると中々人が決まっていない状態っぽいから派遣や人材紹介なら尚更だね。
けれど、個人的には早く決めてしまって早々に退職になるよりは多少時間が掛かっても出来れば勤務先直接契約で相思相愛じゃないけれど、そういった気持ちで採用決めてもらえる所の方が良いと思っている。
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- 女性の事務職の転職【76】
76 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 15:32:53.60 ID:fp6En8ew0 - >>32,>>33
直近の経験上では勤務先直接契約の方が入社後に続ける意味でも確実っぽい。
けれど、それすらHW求人見てると中々人が決まっていない状態っぽいから派遣や人材紹介なら尚更だね。
けれど、個人的には早く決めてしまって早々に退職になるよりは多少時間が掛かっても出来れば勤務先直接契約で相思相愛じゃないけれど、そういった気持ちで採用決めてもらえる所の方が良いと思っている。
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- 30代女子の転職
601 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 15:34:25.70 ID:fp6En8ew0 - >>349
直近の経験上では勤務先直接契約の方が入社後に続ける意味でも確実っぽい。
けれど、それすらHW求人見てると中々人が決まっていない状態っぽいから派遣や人材紹介なら尚更だね。
けれど、個人的には早く決めてしまって早々に退職になるよりは多少時間が掛かっても出来れば勤務先直接契約で相思相愛じゃないけれど、そういった気持ちで採用決めてもらえる所の方が良いと思っている。
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- ■退職理由･志望動機スレPart16■
915 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 15:37:08.64 ID:fp6En8ew0 - 直近の経験上では勤務先直接契約の方が入社後に続ける意味でも確実っぽい。
けれど、それすらHW求人見てると中々人が決まっていない状態っぽいから派遣や人材紹介なら尚更だね。
けれど、個人的には早く決めてしまって早々に退職になるよりは多少時間が掛かっても出来れば勤務先直接契約で相思相愛じゃないけれど、そういった気持ちで採用決めてもらえる所の方が良いと思っている。
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- 次の仕事,決まってないけど会社を辞める辞めた人★8
835 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 15:38:05.98 ID:fp6En8ew0 - >>807
直近の経験上では勤務先直接契約の方が入社後に続ける意味でも確実っぽい。
けれど、それすらHW求人見てると中々人が決まっていない状態っぽいから派遣や人材紹介なら尚更だね。
けれど、個人的には早く決めてしまって早々に退職になるよりは多少時間が掛かっても出来れば勤務先直接契約で相思相愛じゃないけれど、そういった気持ちで採用決めてもらえる所の方が良いと思っている。
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- 【30代】無職の転職活動【長期化】Part77
112 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 15:55:24.27 ID:fp6En8ew0 - >>104
記憶が正しければだけれど、派遣は派遣会社の従業員が派遣先に入るって聞いたような気がする。
人材紹介も知ってるけど(自分でHW等で見つけたのを直接紹介状等を貰って応募するより)敷居が高そう
だから自分で見つけた企業(<ほぼ>＝勤務先)に応募する方が確実かなと。
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- 【正社員】40代女子の転職【契約派遣パート】女性
345 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 15:58:05.60 ID:fp6En8ew0 - >>319
直近の経験上では(自分で見つけてきた)勤務先直接契約の方が入社後に続ける意味でも確実っぽい。
けれど、それすらHW求人見てると中々人が決まっていない状態っぽいから派遣や人材紹介なら尚更だね。
けれど、個人的には早く決めてしまって早々に退職になるよりは多少時間が掛かっても出来れば勤務先直接契約で相思相愛じゃないけれど、そういった気持ちで採用決めてもらえる所の方が良いと思っている。
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- 試用期間での退職 第36日目
159 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 16:02:51.81 ID:fp6En8ew0 - >>3
面接ではどのような話だったの？
個人的には早く決めてしまって早々に退職になるよりは多少時間が掛かっても出来れば勤務先直接契約で相思相愛じゃないけれど、そういった気持ちで採用決めてもらえる所の方が良いと思っている。
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- 【1977年】昭和52年度生まれの転職【1977年】
94 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 16:07:55.53 ID:fp6En8ew0 - 直近の経験上では(自分で見つけてきた)勤務先直接契約の方が入社後に続ける意味でも確実っぽい。
けれど、それすらHW求人見てると中々人が決まっていない状態っぽいから派遣や人材紹介なら尚更だね。
けれど、個人的には早く決めてしまって早々に退職になるよりは多少時間が掛かっても出来れば勤務先直接契約で相思相愛じゃないけれど、そういった気持ちで採用決めてもらえる所の方が良いと思っている。
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- ハロワのトライアル雇用ってどうなの？ 7社目
405 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 16:09:25.49 ID:fp6En8ew0 - 中途採用で2012年9-10月以降入社の方で、今も同じ会社で仕事を続けられている人いらっしゃれば、良ければお話聞かせてください。
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- ハロワのトライアル雇用ってどうなの？ 7社目
406 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 16:10:32.72 ID:fp6En8ew0 - >>375
何歳？
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- ハロワのトライアル雇用ってどうなの？ 7社目
407 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 16:16:32.16 ID:fp6En8ew0 - >>110
直近の経験上では(自分で見つけてきた)勤務先直接契約の方が入社後に続ける意味でも確実っぽい。
けれど、それすらHW求人見てると中々人が決まっていない状態っぽいから派遣や人材紹介なら尚更だね。
けれど、個人的には早く決めてしまって早々に退職になるよりは多少時間が掛かっても出来れば勤務先直接契約で相思相愛じゃないけれど、そういった気持ちで採用決めてもらえる所の方が良いと思っている。
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- 面接前と面接後に書き込むスレ 数社目
580 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 21:12:48.48 ID:fp6En8ew0 - 個人的には早く決めてしまって早々に退職になるよりは多少時間が掛かっても出来れば勤務先直接契約で相思相愛じゃないけれど、そういった気持ちで採用決めてもらえる所の方が良いと思っている。
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- 契約社員やっている人集まれ！7
482 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 21:14:36.24 ID:fp6En8ew0 - 派遣とは言っても、直近の経験上では(自分で見つけてきた)勤務先直接契約の方が入社後に続ける意味でも確実っぽい。
けれど、それすらHW求人見てると中々人が決まっていない状態っぽいから派遣や人材紹介なら尚更だね。
けれど、個人的には早く決めてしまって早々に退職になるよりは多少時間が掛かっても出来れば勤務先直接契約で相思相愛じゃないけれど、そういった気持ちで採用決めてもらえる所の方が良いと思っている。
この中で2012年9-10月頃に入社した会社でずっと勤続出来ている人いますか？
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- お〜い、ハローワーク行ってる?Part381
613 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 21:16:30.77 ID:fp6En8ew0 - >>394
直近の経験上では(自分で見つけてきた)勤務先直接契約の方が入社後に続ける意味でも確実っぽい。
けれど、それすらHW求人見てると中々人が決まっていない状態っぽいから派遣や人材紹介なら尚更だね。
けれど、個人的には早く決めてしまって早々に退職になるよりは多少時間が掛かっても出来れば勤務先直接契約で相思相愛じゃないけれど、そういった気持ちで採用決めてもらえる所の方が良いと思っている。
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- 書類選考、面接後の結果待ち総合スレ4
428 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 21:17:38.91 ID:fp6En8ew0 - >>208
何歳？
直近の経験上では(自分で見つけてきた)勤務先直接契約の方が入社後に続ける意味でも確実っぽい。
けれど、それすらHW求人見てると中々人が決まっていない状態っぽいから派遣や人材紹介なら尚更だね。
けれど、個人的には早く決めてしまって早々に退職になるよりは多少時間が掛かっても出来れば勤務先直接契約で相思相愛じゃないけれど、そういった気持ちで採用決めてもらえる所の方が良いと思っている。
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- おまいら、最速何日で仕事辞めた？ 14日目
94 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 21:21:31.39 ID:fp6En8ew0 - >>89
2年目ということは、昨年は入られたのですよね。
自分は2010年代になってから1年未満ばかり(1社除いて契約満了or終了だけど)。
この「辞めさす」時代に期間雇用で最低でも1社で1-2年以上勤務を目指さないと。
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- 【30代】真面目に転職活動する人用【期間工NG】
140 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 21:22:19.54 ID:fp6En8ew0 - 直近の経験上では(自分で見つけてきた)勤務先直接契約の方が入社後に続ける意味でも確実っぽい。
けれど、それすらHW求人見てると中々人が決まっていない状態っぽいから派遣や人材紹介なら尚更だね。
けれど、個人的には早く決めてしまって早々に退職になるよりは多少時間が掛かっても出来れば勤務先直接契約で相思相愛じゃないけれど、そういった気持ちで採用決めてもらえる所の方が良いと思っている。
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- 【転職】-転職板＠何でも質問所-その145
131 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 21:23:38.86 ID:fp6En8ew0 - この中で2012年9-10月頃に入社された会社で勤続されていらっしゃる方がおりましたら話聞かせてください。
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- 履歴書・職務経歴書総合スレ -Part 53-
212 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 21:31:37.44 ID:fp6En8ew0 - 2019年代は辞めさす時代だから半年持てば御の字だと思った。
当面の目標は期間雇用中心で様子を見つつ1社1-2年以上目標かな？
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- 【中途採用】入社３ヶ月未満の人 調子どう？
454 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 22:22:20.92 ID:fp6En8ew0 - >>446,>>450
448だけど、それにプラスして新卒さんや他の社員さんが出ているのなら方法を盗み聞きしましょうよ^^
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- 【大不況】職に就けたもののもう辞めたい【転職】40
592 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 22:23:33.83 ID:fp6En8ew0 - >>578
それが良い。
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- 【30代】無職の転職活動【長期化】Part77
179 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 22:24:57.88 ID:fp6En8ew0 - >>112
それが良い。
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- 年齢と転職回数教えて Part.2
24 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 22:26:29.46 ID:fp6En8ew0 - 2010年代になってから職歴1社で1年以上がないorz
自己都合は1社だけだけれど・・・
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- 年齢と転職回数教えて Part.2
25 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 22:28:51.00 ID:fp6En8ew0 - >>7
24だけれど、嫌な職歴と期間が2ヶ月前後(2箇所)は書かず端折っているｗ
後者は嫌な職歴ぢゃないので、ブランクの間何してたか聞かれたら答えている。
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- 年齢と転職回数教えて Part.2
26 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 22:29:24.21 ID:fp6En8ew0 - ↑ワタシは30代後半のアラフォー^^
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- 年齢と転職回数教えて Part.2
27 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 22:32:52.21 ID:fp6En8ew0 - ↑但し、書いても良い職歴は偽りがないように書いている。
昨年辺りから(嫌な職歴で同じだった人等から？)なりすましされているから書く以上はそれを証明できるもの
(雇用保険被保険者証や源泉徴収票や<それが貰えなかった・まだ貰えていない所の分は>給与明細を照明として
提示しないといけない可能性が高いので。
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- 年齢と転職回数教えて Part.2
28 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 22:34:26.77 ID:fp6En8ew0 - ↑但し、書いても良い職歴は偽りがないように書いている。
昨年辺りから(嫌な職歴で同じだった人等から？)なりすましされているから書く以上はそれを証明できるもの
(雇用保険被保険者証や源泉徴収票や<それが貰えなかった・まだ貰えていない所の分は>給与明細を証明として
提示しないといけない可能性が高いので。
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- 年齢と転職回数教えて Part.2
29 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 22:35:04.36 ID:fp6En8ew0 - ↑直近の経験上では(自分で見つけてきた)勤務先直接契約の方が入社後に続ける意味でも確実っぽい。
けれど、それすらHW求人見てると中々人が決まっていない状態っぽいから派遣や人材紹介なら尚更だね。
けれど、個人的には早く決めてしまって早々に退職になるよりは多少時間が掛かっても出来れば勤務先直接契約で相思相愛じゃないけれど、そういった気持ちで採用決めてもらえる所の方が良いと思っている。
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- 【若手】20代後半30歳未満の転職活動【中堅】
834 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 22:45:01.73 ID:fp6En8ew0 - >>804
まだ若いんだからブランクがそれほどでもなければ、他業種で探した方が良い。
年明けあたりから世の中が「〇〇〇〇〇」でややこしいから派遣と派遣先のニーズがマッチしてなくて、
若いコでも派遣では中々決まっていない様子だし。
>>812
お嫌でなければ、経理とか会計事務所は？
SE歓迎案件増えてきているお。bookkeepingの資格持ってた方が良さげだけどね。
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- 人売り・ドナドナ・多重・特定派遣・偽装請負 2社目
219 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 22:46:19.58 ID:fp6En8ew0 - 直近の経験上では(自分で見つけてきた)勤務先直接契約の方が入社後に続ける意味でも確実っぽい。
けれど、それすらHW求人見てると中々人が決まっていない状態っぽいから派遣や人材紹介なら尚更だね。
けれど、個人的には早く決めてしまって早々に退職になるよりは多少時間が掛かっても出来れば(自分で見つけてきた)勤務先直接契約で相思相愛じゃないけれど、そういった気持ちで採用決めてもらえる所の方が良いと思っている。
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- 履歴書・職務経歴書総合スレ -Part 53-
213 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 22:47:21.72 ID:fp6En8ew0 - ↑個人的には早く決めてしまって早々に退職になるよりは多少時間が掛かっても出来れば(自分で見つけてきた)勤務先直接契約で相思相愛じゃないけれど、そういった気持ちで採用決めてもらえる所の方が良いと思っている。
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- 人材紹介会社について語ろう
103 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 22:49:50.85 ID:fp6En8ew0 - 直近の経験上では(自分で見つけてきた)勤務先直接契約の方が入社後に続ける意味でも確実っぽい。
けれど、それすらHW求人見てると中々人が決まっていない状態っぽいから派遣や人材紹介なら尚更だね。
けれど、個人的には早く決めてしまって早々に退職になるよりは多少時間が掛かっても出来れば(自分で見つけてきた)勤務先直接契約で相思相愛じゃないけれど、そういった気持ちで採用決めてもらえる所の方が良いと思っている。
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- 転職あるあるwww
121 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 22:50:55.51 ID:fp6En8ew0 - >>115
直近の経験上では(自分で見つけてきた)勤務先直接契約の方が入社後に続ける意味でも確実っぽい。
けれど、それすらHW求人見てると中々人が決まっていない状態っぽいから派遣や人材紹介なら尚更だね。
けれど、個人的には早く決めてしまって早々に退職になるよりは多少時間が掛かっても出来れば(自分で見つけてきた)勤務先直接契約で相思相愛じゃないけれど、そういった気持ちで採用決めてもらえる所の方が良いと思っている。
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- 書類は通りまくるのに面接で炎上続き
964 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 22:53:26.94 ID:fp6En8ew0 - 直近の経験上では(自分で見つけてきた)勤務先直接契約の方が入社後に続ける意味でも確実っぽい。
けれど、それすらHW求人見てると中々人が決まっていない状態っぽいから派遣や人材紹介なら尚更だね。
けれど、個人的には早く決めてしまって早々に退職になるよりは多少時間が掛かっても出来れば(自分で見つけてきた)勤務先直接契約で相思相愛じゃないけれど、そういった気持ちで採用決めてもらえる所の方が良いと思っている。
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- 会社を辞めようと思ったきっかけ
807 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 22:57:14.61 ID:fp6En8ew0 - >>805
派遣は当たり外れが大きいね。
直近の経験上では(自分で見つけてきた)勤務先直接契約の方が入社後に続ける意味でも確実っぽい。
けれど、それすらHW求人見てると中々人が決まっていない状態っぽいから派遣や人材紹介なら尚更だね。
けれど、個人的には早く決めてしまって早々に退職になるよりは多少時間が掛かっても出来れば(自分で見つけてきた)勤務先直接契約で相思相愛じゃないけれど、そういった気持ちで採用決めてもらえる所の方が良いと思っている。
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- ★Ｂ型は採用しないでくれ！
230 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 23:00:55.34 ID:fp6En8ew0 - 同じくB型です。
マイペースを上手く生かしていきたいと思います。
個人的には早く決めてしまって早々に退職になるよりは多少時間が掛かっても出来れば(自分で見つけてきた)勤務先直接契約で相思相愛じゃないけれど、そういった気持ちで採用決めてもらえる所の方が良いと思っている。
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- 書類選考すら通過できない
135 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 23:02:35.22 ID:fp6En8ew0 - 異動が多かった人は、色々な部署を転々としててその中で1つでも良かったところがあるのなら、その職種に転職とかは如何ですか？
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- 転職回数がどうにもならん
420 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 23:14:17.78 ID:fp6En8ew0 - >>234
2010年代になってから「辞めさせる」時代になってきたよね。
こっちも1社で1年以上がひとつもないorz
ただ、1社除いて全て契約満了だけれど。
会社勤務以外の職歴は省略してるし、経験にも含めていない。
ただ、ブランクの期間何してたかを問われたら嫌な職歴ぢゃないのは答えることに決めている。
遠い目標は原則更新の期間雇用で様子を見つつ、1社で2年以上かな？
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- 転職回数がどうにもならん
421 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/04/26(土) 23:15:19.43 ID:fp6En8ew0 - >>234
2010年代になってから「辞めさせる」時代になってきたよね。
こっちも2010年代になってから1社で1年以上がひとつもないorz
ただ、1社除いて全て契約満了だけれど。
会社勤務以外の職歴は省略してるし、経験にも含めていない。
ただ、ブランクの期間何してたかを問われたら嫌な職歴ぢゃないのは答えることに決めている。
遠い目標は原則更新の期間雇用で様子を見つつ、1社で2年以上かな？
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