- 就職出来なくて、派遣･バイトに切り替えた奴 12人目
978 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/02/12(水) 21:32:28.23 ID:zph3BWAk0 - >>977
>直採用できない理由をちきんとつげないといけないし
うん、だから
普通に理由を告げられて正社員不採用だよ。
もちろん派遣契約の更新もない。
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- 就職出来なくて、派遣･バイトに切り替えた奴 12人目
979 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/02/12(水) 21:39:13.63 ID:zph3BWAk0 - まともな企業（言い換えれば日本において比較的にマシな企業）では、
求人はエージェントを通す。
直接募集出すところなんて、中小とか、そうでなければよっぽど訳ありの企業。
だって、直接募集出したら人事の仕事量が莫大に増えるんだから。
日本でマシな企業って、今や一時的に人手のかかることは全て金で済ますんだよ。
正社員を極力少なくするために、今いる社員数より増やさずに、
一時的に人手がかかるものは外注や派遣で済ます。
だから外注や派遣が盛んなの。
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- 就職出来なくて、派遣･バイトに切り替えた奴 12人目
980 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/02/12(水) 21:41:26.88 ID:zph3BWAk0 - 紹介派遣とかハロワに出してるのは、漏れなく仕事がキツい企業。
問題があること承知で応募してくれ。
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983 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/02/12(水) 22:07:52.23 ID:zph3BWAk0 - >>982
>そんな事態になるような中高年はそもそも紹介予定の最初の選考に残らないぞ
どこで俺が中高年の話したの？
幻に反論しても無駄だよ。
>あと雇えないとする理由の範疇も決められてるので
で、その法的根拠は？
まずは法律の条文出せよ。
話はそれからだろ。
待ってるから、早く出してね。
>へんてこな会社と契約しない限りは紹介予定の正規雇用化率はそうかわらん。
つまり、なんらかのデータを元に「正規雇用化率」と言ってるんだよね？
まさかとは思うが、妄想で書き込みしてないよな？
まずは、おまえの根拠とするデータはどういう機関がどこで出したデータか、答えてみ。
これも、「話はそれから」だ。
まあ、逃げたけりゃ逃げてもいいよ。
でも、捨て台詞禁止なw
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985 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/02/12(水) 22:13:30.97 ID:zph3BWAk0 - >>977
>直採用できない理由をちきんとつげないといけないし
ちきんとw
まあ、いいや。
「きちんと」なんて曖昧な文言、どの条文に記してあるの？
な、答えてみ「ちきんと」君
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987 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/02/12(水) 22:16:37.32 ID:zph3BWAk0 - >>984
>しょっぱなの話が歳食った派遣のだったんだよ
いや、なんの言いわけにもなってないから。
時間稼ぎしてないで、早く>>983の質問に答えて。
まさかとは思うが、逃げるつもりじゃないよな？
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989 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2014/02/12(水) 22:27:52.74 ID:zph3BWAk0 - >>988
おまえをバカにして楽しんでるだけだが？
それより、そんなことで話ごまかしてないで、
早く>>983の質問に答えてね。
逃げても、何度でも同じ質問するよ。
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