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716 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2014/02/11(火) 06:51:03.46 ID:9ZUgbSOM0 - 相当病んでるな。
長続きしない組織にわざわざ入って何のメリットがあるんだか。
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312 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2014/02/11(火) 07:00:37.30 ID:9ZUgbSOM0 - >>310
俺の勤めた会社では必ずしもそれが当てはまらないようだ。
人数の少ない会社だと確実に特定可能なので投稿を避けたり
退職時と組織体型が変わっていたりして投稿しても参考にならないと判断したり。
人の少ないブラック中のブラックを１社知ってるが
不満を持って辞めた人が俺を含めて複数いるのに投稿数は０。
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210 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2014/02/11(火) 07:17:41.05 ID:9ZUgbSOM0 - 日本の業務系ITだけなんだよな、技術者を否定してる業界って。
10年前はそうでもなかったが、この10年で奴隷商人が急増して変わった。
ゲームや組込み、また他の技能系業種では一つの技術職として
年齢制限などは基本的に存在せず、経験の積み重ねが最重要になる。
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719 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2014/02/11(火) 11:42:10.01 ID:9ZUgbSOM0 - >>717
病んでる人が人事なのか
離職率高いんだろうなぁ
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314 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2014/02/11(火) 11:47:19.59 ID:9ZUgbSOM0 - 本当に良い会社なら退職者が何かしら良いこと書くね。
退職者が何も書いてないところは隠れブラックの可能性がある。
>>313
なにげに思ったけど、転職会議って2.5以下あるのかな。
複数の１評価しかないのに2.5だったり。
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629 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2014/02/11(火) 20:05:21.33 ID:9ZUgbSOM0 - >>625
俺もワンマンで勝手な上司に耐えかねて一度噛み付いたら干されたわ
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29 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2014/02/11(火) 21:41:03.86 ID:9ZUgbSOM0 - 公務員が注目される直前に年齢制限に達した世代なので
現実的に無理やった
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