- 経歴詐称の正しい方法32日目
738 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2014/01/22(水) 12:20:18.23 ID:oN2BJFyf0 - ここは、そういう自己満足の正論を吐くスレではないのだが。
というか、「休職理由によるが」って何だよ。
原則論にこだわるなら、そこは「休職理由によらず虚偽」が正解だろ。
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125 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2014/01/22(水) 12:33:03.26 ID:oN2BJFyf0 - >>124
そもそも出会い系を参考にしたサービスらしいからね。
業界や職種にもよるのだろうが、登録しているエージェントの大半は他の無料サイトでコンタクト可能。
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126 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2014/01/22(水) 12:41:30.35 ID:oN2BJFyf0 - ■ビズリーチを始めた理由
「年収1000万円以上の求人情報は、なぜ、人を介してしか見つからない
のだろう？」
私がビズリーチのサービスを始めるきっかけとなったのは、以前に
私自身が転職活動をした際に、頭によぎったこの単純な疑問でした。
昨今、就職活動をする際に、インターネットを活用しない学生は
ほとんどいません。
また、転職市場においても、インターネットを利用した便利な
転職サービスが急増し、転職サイトの利用が一般化しています。
しかし、日本の年収1000万円以上の求人情報に限っては、
まだインターネット上のどこにも集約されていません。
したがって、数名のヘッドハンターから紹介してもらうか、知人から
情報を収集するなど、アナログな方法で探すことを強いられています。
私たちは、これまで人材ビジネスの経験がなく、人材系の雑誌や
サイトを保有していたわけでも、人材紹介業を営んでいたわけでも
ありません。
だからこそ、既存の人材業界の常識にとらわれることなく、真摯に
この単純な疑問への解決策を模索し続けた結果、
「年収1000万円以上の会員制ハイクラス求人情報サイト」
という人材業界の「当たり前」にとらわれない新たなビジネスモデルに
たどりついたのです。
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127 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2014/01/22(水) 12:42:00.59 ID:oN2BJFyf0 - ■ビズリーチがご提供させていただくもの
我々は、3つのメリットをご提供させていただきます。
(1)年収1000万円以上の求人情報を効率的に検索できる
ビズリーチには、事務局が一つ一つ審査を行った年収1000万円以上の
求人情報が多数掲載されており、求める情報を効率的に収集することが
できます。
(2)本当に自分に合った一流ヘッドハンターを見つけられる
ビズリーチには、厳しい審査に合格した、エグゼクティブ専門の
一流ヘッドハンターが多く登録しております。
個々のプロフィールを見て、実績や専門分野を比較しながら、
本当に自分のニーズに合ったヘッドハンターを見つけることができます。
(3)複数のヘッドハンター/直接採用企業から同時にスカウトされる
匿名のレジュメ（履歴書）を登録するだけで、複数の一流ヘッド
ハンターや直接採用企業の担当者からスカウトを受ける機会が
得られます。
偶然コンタクトが来るのを待つだけでなく、自らが存在を知られる
よう努めることで、チャンスを手に入れる可能性が広がるはずです。
レジュメのご登録はこちらから行っていただけます。
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128 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2014/01/22(水) 12:42:33.00 ID:oN2BJFyf0 - ■私たちの理念
最後に、私たちの理念について少しだけお話させてください。
私たちの理念は、優秀なビジネスパーソンが、自己のマーケットバリューを
把握でき、自分のキャリアを主体的に考えられる場を創り出すことです。
最終的には、日本だけではなく、海外の求人情報も紹介することで、
日本人が国際的なビジネスフィールドで活躍していくためのプラット
ホームを実現したいと考えています。
そのための第一歩として、優秀なビジネスパーソンとハイクラス転職・求人
情報に特化した新しい人材市場を構築することで、日本の人材業界に新しい
価値を提供してまいります。
これは大きな志ではありますが、皆様に価値あるサービスを提供できるよう
努力し、夢の実現に向けて、一歩一歩前進してまいります。
なお、ビズリーチを通じて転職が決まり、ご報告いただいた方には、お祝いを用意しております。
ビズリーチを通じて転職に成功された方は、ぜひご連絡いただければ幸いです。
転職お祝いの詳細はマイページをご覧ください。
何卒宜しくお願い申し上げます。
株式会社ビズリーチ
代表取締役 南 壮一郎
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- 経歴詐称の正しい方法32日目
760 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2014/01/22(水) 21:58:12.83 ID:oN2BJFyf0 - >>756
何度もいわれているけど、会社や担当者によるとしか言えない。
俺なら、このまま提出せずに悪目立ちして不審に思われるよりも、思い切ってそのまま提出して
額の小さいことを指摘された場合の言い訳を準備しておくけどね。
休職で健保の傷病手当金を受給していたというならば、在籍については虚偽申告じゃないしね。
俺の狭い経験では、大手ならばその手の処理は流れ作業なので、あまり気にする必要はないよ。
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