- お〜い、ハローワーク行ってる？ Part370
226 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2013/12/09(月) 15:13:41.13 ID:fvooV8VhO - 質問ですが、皆さんなら如何致しますでしょうか？
現在、ハロワ経由で就職した中小企業(従業員80人ぐらい？)で
働いていますが、当初希望部門がありそこに志望し
面接時にはその希望部署は経験年数が必要でアルバイトで経験のあった
違う部門に"見習い社員"で3ヶ月 働き良ければ正社員登用と言う事で
現在、働いています。
その"見習い社員？"は準社員(当社ではパート扱い)と言う雇用形態で
契約しています。
※因みに契約書には"更新なし"と記載。
で、会社は設立年数が昭和初期で建物も老朽化が酷く
修理費もなくトイレも壊れていたりガラスに罅？があったり
雨漏りも酷い状況で、自分が入る前にリストラがありました。
聞いた話だと40過ぎるとリストラに遭いやすいと耳にしました。
一度、倒産しかけたらしいです。
以下が気になる点です。1.保険証を貰う際に切り替えの有無を訊いたところ
正社員になるまで切り替えない方を薦めると言われました、年金もです。
2.先にも述べた契約書記載の"更新なし"
この会社社員見習い関係なしに普通にパートも雇用してます。
3.ギックリ腰が治ったのが、肉体労働に近いために再発し始めた
因みに、バックやらリストラ以前に社員の定着率が低いです。
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227 ：続き[]：2013/12/09(月) 15:15:53.30 ID:fvooV8VhO - そこで質問、皆さんなら如何しますか？
社員になれる見込みを捨て、とっとと転職活動を再開する？
また、3ヶ月間必死に努力する？
一応、リストラし過ぎて人員不足で努力すれば正社員化の可能性もあり。
因みに現場社員には気に入られています。
自分としては会社の雰囲気、特に建物も廃墟っぽいし
将来がかなり不安で辞めたいのが率直な意見ですが
迷っています。
まだ、マシなのは社員な良い人が多いのと残業がない事です。
アドバイス、お願いします。
訂正
バックレやらで定着率が悪い
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228 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2013/12/09(月) 15:19:40.61 ID:fvooV8VhO - 追加
回復したギックリ腰を耐えてでも腰痛を我慢し働くべきか？
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232 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2013/12/09(月) 15:33:40.65 ID:fvooV8VhO - >>230
レス、ありがとうございます。
因みに転職活動を再開した方が良いと判断した理由は？
今は29で来月30になります、スキルと言えば多少のITスキルがある程度。
とは言え、本当に社員にする気があるのか怪しいです。
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234 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2013/12/09(月) 15:38:39.68 ID:fvooV8VhO - >>231
来月30になります。
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238 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2013/12/09(月) 15:44:29.04 ID:fvooV8VhO - >>235
ありがとうございます。
自分も入社して半月なんで詳しくは、まだわからないのですが
リストラやらバックレやらが多いってのは何かありそうですよね。
前年度の新卒入社なんて5人入って1人は翌日にバックレたらしく
他の3人も数ヶ月で辞めたと聞きました。
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242 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2013/12/09(月) 16:05:08.76 ID:fvooV8VhO - >>240
治り難いみたいです、特に今の仕事は中腰になる事が多く
負担がかかってるっぽいです。今後は重たい物を持たされたりするかも。
本来の希望部門に行けるかは異動がない限り難しいですね。
一番、懸念してるのが契約書の"更新なし"で
見習い社員のパート扱いでなく、普通のパート雇用なら"契約更新あり"
なので3ヶ月で社員になれなきゃサヨナラなのかですね。
仮に入社できてもメインが単純作業で将来性も怪しいので
ここのアドバイスを本に再検討してみます。
ありがとうございますた。
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244 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2013/12/09(月) 16:10:00.48 ID:fvooV8VhO - 補足
社員になれるのは確実ではないと思います。
理由としては、保険などの切り替えはまだしない方がいいと
言われた点ですね、自分の1ヶ月前に入社した人は
直ぐに保険などは切り替えた方が良いと言われたそうです。
その方は同業経験10年なのもあるかとは思いますが…。
あと、見習いとは言えパート扱いなら辞めるのは辞め易いですよね？
と言うかお互い様ですよね？
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247 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2013/12/09(月) 16:24:27.36 ID:fvooV8VhO - >>246
うちの会社はパートでも労働時間？の関係から社保は加入させられる
自分も既に加入済みです、まぁ繋ぎでやってた事にすればいいですが。
辞めにくいわ…。
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251 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2013/12/09(月) 16:44:36.04 ID:fvooV8VhO - >>250
嫌がらせを受けそうで…一応辞める際は診断書を出して辞めるつもりです。
色々とありがとうございますたm(_ _)m
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