- 秋田県の転職事情 その18
247 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2013/11/27(水) 13:58:03.78 ID:fHdv5LXM0 - >>246
試用期間であろうがなかろうが、休みが貰えないなら辞めるってだけなら自己都合による退社
待遇が著しく違うことをハロワに言えば、当然ハロワ側の企業情報に残り、
今後その企業からの求人が不受理になったりするらしいが、
そもそも労働条件等の問題は労基に相談が基本
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- 秋田県の転職事情 その18
250 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2013/11/27(水) 21:12:25.78 ID:fHdv5LXM0 - >>249
質問１
＞12/31までほぼ無休、2日が仕事始め、お盆も基本的に出勤
その日数分の代休はあるのか
質問２
7:50出社から8:30までの間の分、および17時以降の勤務に対して給与（残業手当）は支払われているのか
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251 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2013/11/27(水) 21:20:32.99 ID:fHdv5LXM0 - まだあった
質問３
就業に際して雇用契約を結んだと思うが、その書面には
8:30〜17:00勤務・休憩は75分、休日について、時間外手当の支払の有無は明記されているのか
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254 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2013/11/27(水) 23:10:05.76 ID:fHdv5LXM0 - >>253
申し訳ないが質問１、２の答えが「ないと思います」という予測系回答なのが非常に理解しがたい。
１については、例えばタイムカードや出勤簿みたいな自分で出勤や休日を確認できるものは無いの？
２は、そもそも雇用されてから1回も給与支給されてないの？
1回でも支給されていれば自分で計算できるはず。
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257 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2013/11/27(水) 23:35:29.73 ID:fHdv5LXM0 - >>256
質問２は理解したが１は？
今日で出勤3日目でしょ。
さすがに毎日のことだから「タイムカード押して」とか「出勤簿あるから印鑑押すんだよ」とか
言われてるでしょ。
もしくは、さすがに他の従業員の動向を見てれば分かるはず
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