- ★バックレますた(・∀・) 30社目★
627 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2013/11/25(月) 00:27:57.65 ID:4Ee5PfmAO - 損害賠償は、故意又は過失により、権利及び利益の侵害がなされた時に請求できますが、民事裁判は原告側立証が原則なので、バックレた位で会社側にどれだけの利益損失が発生してるのか証明しなきいけない！よってほぼ、訴えを起こしたところで棄却されるのが落ち！
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629 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2013/11/25(月) 07:24:52.34 ID:4Ee5PfmAO - コルセンで働き始めて三日しかたってないが、コルセンより条件のいい会社から内定貰えたので辞めるわ！コルセンは、時給8５０円！内定先は、月給17万！電話するの面倒くさい！
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633 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2013/11/25(月) 11:05:05.55 ID:4Ee5PfmAO - さっき、働き始めたコルセンに電話して内定先が決まったので辞めること伝えたら、今週金曜日までにシフト入ってるんでシフトは守ってくれと言われた！研修中の時給750円なのに！何処まで、自分たちの都合押し付けるんだ！いかないけど
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636 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2013/11/25(月) 14:22:19.22 ID:4Ee5PfmAO - コルセン男です！３０日まで行きたくないので、昼に電話して内定先の健康診断とかあるので、今週は、連絡とれるようにあけてくれと言われたと言ったら、３０日に退職手続きにこいと言われた！
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639 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2013/11/25(月) 14:39:45.55 ID:4Ee5PfmAO - あー親に愚痴愚痴言われた！そもそも、対面で言おうが電話で言おうが辞めることを伝えてるのに変わりないし、コルセンなんで担当者いないと言われたたら、一日いずらいし、時給750円なんで対面で伝える必要ないし。あー一日不愉快だ！
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