- 【30代】無職の転職活動【長期化】 Part52
514 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2013/11/22(金) 08:26:55.14 ID:waVDneyY0 - >>431
リクナビでは個人が企業の情報見るのは登録だけでOK
企業が登録するには課金が必要
企業が求職者の情報を閲覧するのにまた課金が必要
企業がリクナビを介して雇用する際にリクナビにマージンが必要
なので君を採用したいのだがリクナビに結構なお金を払うことになるので
リクナビのメールのやり取りでは不採用をださして貰えないだろうか。
もちろん君との雇用は正社員でお願いしたい、って零細社長が言ってたよ
断ったけど
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759 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2013/11/22(金) 08:36:15.77 ID:waVDneyY0 - 俺も東証一部、労働組合、保険組合完備、福利厚生手厚い
バリバリのメーカーから内定の通知もらったよ
ただ、初年度年収約300万円だってよーーーーーーー
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- 【30代】無職の転職活動【長期化】 Part52
522 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2013/11/22(金) 09:43:43.87 ID:waVDneyY0 - >>516
どっちでもいい。面接官に出来れば自分に落ち度がない
ような説明をすればいい
書かない場合、空白の時間を納得させられるような
説明しなければならないし、書いた場合も不利にならないような
退職の説明をしなければならない
企 「なぜ試用期間で退職されたのですか」
516 「入社後、社の風土に合わなかったので」
企 「ではこの会社も入社後ｍそのように判断されるかもしれないです」
516 「。。。。」
面接ってのは始まりから最後まで一貫性があり、
つじつまの合わない発言があってはだめだよ
「趣味は何ですか」
「読書です」
「最近読んだ本はなんでしょうか」
「。。。」
「、、、有難う御座いました。面接は以上です」
退職理由に「首になりました、」は言わないほうがいいと思う
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