- 私立大学職員になりたいPart59
10 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2013/11/16(土) 10:42:44.58 ID:o9qAj1Ze0 - ●土曜日に月1回ないし2回勤務がある大学で勤務することは大変ではありませんか?
→「組合」が土曜日出勤を望んでいるのです。 そのカラクリは平日の労働時間を短くできることにあります。 さらに、労働時間を短くすることで、時間外手当・入試手当等の単価も大幅に上がります。 ・民間企業 8時間×5日=週40時間 ・大学 土曜日に出勤すると、民間企業でありがちな1日8時間労働はおろか7時間労働でも法律違反になります。 出勤土曜日の週 7時間×6=42時間 労働基準法違反 このままだと違反になってしまうので、以下の通りになります。 出勤土曜日の週 6時間半×5日+3時間=週35.5時間 休暇土曜日の週 6時間半×5日=週32.5時間 法律上時間が多い方の週に労働時間を合わせる必要があるので、 トータルで楽になるようなカラクリを巧妙に作っているのです。 民間企業より年間300時間ぐらい所定労働時間が少ないのが通例となっています。 ・土日完全休のところ 他の会社の人と休みをあわせやすいだけで、実は一番メリットが小さいです。 月〜金は真面目に働かされます。超有名大手大学が土日休制の実施の際は「組合」が猛反対、 現行通りに月2回土曜日半ドン出勤制にしてほしいと理事会側に訴えた実績があります。 ・土日or日月休のところ(土曜日に出勤した場合は月曜日が休み) 土曜日に出勤した人は実質仕事がないので隠れた勝ち組です。 小さい子供がいるなど、家族サービスを抱えたベテラン職員の代わりに毎週出て、 恩を売ったあげくに土曜日は実質仕事がなく、さらに月曜日も休む若手や独身職員もいます。 ・土曜日が月1〜隔週出勤のところ(交代で休む) Aさんが休みの週はBさんが出勤、または4分の1ずつにして月1回出勤土曜にします。 一番のメリットは出勤土曜日の所定労働時間数を法律に合わせる必要があるので、 総労働時間数が著しく減少し、時給換算給与大幅上昇と土曜日の実質仕事なしの両得が可能です。
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11 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2013/11/16(土) 10:44:14.25 ID:o9qAj1Ze0 - ●私大職員の職業紹介が新聞報道されました
→9月18日の新聞報道で私大職員が就職戦線で脚光を浴びるという記事が紹介されました。 (記事概要) ・高給で楽、かつ安定度が抜群 ・勤務時間は基本的に9時5時 ・残業はほとんどない ・土・日・祝日、年末年始と盆前後の夏期休暇のほか、創立記念日も休み ・年20日以上の有給休暇は全員完全取得が原則 ・半月から1ヶ月のバカンスを取る人もいる ●浪人・留年は採用に際して不利となりますか? →浪人については2浪まではまったく問題ありません。 3浪以上は不利になることが多いです。 留年については単位認定の甘い日本の大学で留年することはよほど怠慢だった証拠であり、 大学教育への冒涜行為とみなされ、他業界の比にならないほど不利といえます。 留学留年や病気留年はともかく、単純留年や就職留年は非常に厳しい扱いを受けます。 既卒に関しては民間企業よりも緩やかな扱いとなっており、そこまで不利とはなりません。 ●ここ数年は私大職員の採用は中途にシフトすると聞きましたが本当ですか? →私立大学職員は世相の不況とは一切関係が無い職業ですが、 ゆとり教育の弊害を企業より先にキャンパス内で目の当たりにして、 新卒採用を減らし、非ゆとり世代である中途採用にシフトとしている大学が増加傾向です。 最近、過去のレスすら読まずに質問をしてくる 教科書三割削減ゆとり世代が目立ちます。これでは内定も厳しいでしょう。 最近は無料のまとめサイト等も増えたので、 過去から現在までのスレッドを熟読することから始めましょう。 少なくとも、ライブスレッドの最初から直近のレスまで読むことは最低限のネチケットです。
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12 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2013/11/16(土) 10:45:26.31 ID:o9qAj1Ze0 - ●18歳人口は今後10年間も下がり続けますよね?
→よく勘違いをされるのですが、18歳人口は現在下げ止まっています。 当たり前のことですが、18年後までの18歳人口は現時点で判明しています。 大きく減り続けたのは20世紀末の間であり、 いまだにそのイメージが残っているに過ぎません。 今後の減少幅は20世紀末の減少幅(1年間で10万人以上減)と比較すれば微々たるものです。 また、大学は卒業までに4年かかるので、さらに4年間の猶予があり、 現在から22年後までの人生設計は既に立てられるのです。 (10万人単位の大まかな18歳人口参考。1994年 200万人、1999年 170万人、 2004年 140万人、2009年 120万人、2014年 120万人、2019年 120万人) ●大学の合併等が一部で話題になっていますが、どのような大学が対象となりうるのでしょうか? →素人の想像にありがちな、総合大学同士の合併は寄附行為の問題で無理がありますし、 認可申請の段階で文部科学省に不可を出されることが確実です。 私立大学は「合併原則不可。但し同一法人の場合はその限りではない」という決まりがあります。 異なる宗教や正反対の建学の精神を持つ学校は、 同一法人になることを許されませんので、合併も不可能となります。 設置認可の常識や、内規をもとに挙げると、このような場合は合併が確実に許されません。 ・中規模以上同士の場合(ex.早稲田と慶應義塾) ・宗派の違う宗教を持つ場合(ex.青山学院と國学院) (注)同じキリスト教でもカトリックとプロテスタントは× ・地理的条件が異なる場合(ex.西南学院と東北学院) ●資産運用の話題が一部で話題になっていますが、大学界の見解はどうでしょうか? →額面の大きさだけが先行して話題になりましたが、 文部科学省から「安定性を重視のこと」と通達がなされており、 各大学共に余剰金を中心に運用しているため、マスコミが騒いでいるだけで問題視していません。 また、労働者に対しての不利益変更については、認可申請や届出申請が必要となり、 民間企業のような即応は不可能で、早くても2年後の施行かつ一方的不利益変更は まず認可されないため、志望者が慌てる必要はありません。
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13 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2013/11/16(土) 10:46:28.48 ID:o9qAj1Ze0 - ●アンチ職員によるネガティブキャンペーンの例を教えてください
→年に何度かアンチ職員の手による私大職員ネガティブキャンペーンが 行われているのが実情です。毎回論理破綻しては去り、 ほとぼりが冷めると再度同じ論理で書き込んできます。 彼らの特徴としてはもっともらしい資料を提示し、 いかに私大職員の待遇が悪いかを煽動していきます。 (特にuscとzamから始まるURLに注意。以下のパターンでまやかし解析済です) まやかしの手口に騙されないように、そのパターンを示します。 待遇が悪いという論をもっともらしく出されたら、以下のことを疑ってください。 ・「大学職員」ではないか? 待遇が悪い国立大学職員を交えた数字を、私大職員のものとして出してくることがあります。 ・「大学割」ではないか? 学生数上位50私大で全職員数の8割を占めているのに、各根拠数を大学数で割って、 より小規模大学の平均値に近づけたデータを出してくることがあります。 ・「嘱託職員・契約職員」が混じっていないか? (「専任職員」とは何か?) 文部科学省や私学事業団の専任職員の定義は、 「週30時間以上の労働者で私学共済加入者」となっており、 各大学が規定する 専任職員とは異なります。 つまり、嘱託職員や契約職員が混在したデータです。 ・「病院職員」が混じっていないか? 全国統計では事務職員:病院職員の比率は8:10であり、 待遇が著しく悪い病院職員の人数の方が多いです。 以前、アンチ職員が出してきた資料は 嘱託職員、契約職員、病院職員が全て含まれたもので、 事務職の専任職員はたったの3分の1しか含まれていないデータでした。 また、45歳時点の年齢等で比較している「私立大学職員待遇ランキング」の コピペが出回っていますが、理事会情報(高めの数字)と組合情報(低めの数字)が 混同して出されているなどの問題があり、信憑性が全くないとの評価で定まっています。 同地域・同規模の大学では、コピペにあるほどの待遇差はありません。
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14 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2013/11/16(土) 10:49:13.90 ID:o9qAj1Ze0 - ●Fランク(BFランク)大学の定義は?
→Fランク(BFランク)というのは河合塾が指定したボーダーフリー大学のことです。 定義は模擬試験偏差値32.5の受験生のうち3分の2以上が合格し、かつ定員充足率が50%以下の大学。 大学としてFランク指定を受けたのは全大学の中でたった29大学しかありません。 関東地方にはひとつもなく、ほとんどは中国・四国・九州地方に固まっています。 この言葉は、単に偏差値の低い大学という意味ではない上に、 実際にこの言葉を巡って名誉毀損で裁判が起きているため、言葉遣いには気をつけましょう。 また、言葉を勘違いして、ABCDEF順序列ランクだと思っている人がいますが、 三大予備校では少なくとも偏差値は数字表記であり、ABCDEF序列(Aランク、Bランク…)には 具体的な定義がなされていません。このスレッドではこの種の表現は一律禁止とします。 ●専門学校や高校以下の職員専用スレがないので質問しますが…。 →ここは私立大学職員志望者のスレッドです。もし存在しなければ自分でスレッドを立ててください。 まるで職務内容が違いますので、素人目による判断は控えてください。 国立大学法人、公立大学法人は公務員試験板に専用のスレッドがあります。 参考までに学校区分別に資料を掲載しておきます。 業務上の位置 補助金 給与 休暇 学校教育法 私大職員 職員(administrator) 有 高 多 第1条 医大職員 事務員(clerk) 有 中 少 第1条 国大職員 事務員(clerk) 有 低 少 第1条 高校職員 事務員(clerk) 有 中 多 第1条 専門職員 事務員(clerk) 無 低 少 第124条 ●このスレに採用ホームページのURLを貼り付けるときの注意点は? →某大学のweb書類申し込みで2chからのリンクを踏んで応募したことが判明し、 面接で2ちゃんねらーであることを詰問された上に選考に落とされた人が存在します。 このスレッドでは選考への安全性と、リンクを踏むことによるサーバーへの負荷回避のため、 選考に関わるURLの最初の「h」は外すことを原則とします。
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15 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2013/11/16(土) 10:50:32.50 ID:o9qAj1Ze0 - ●現役職員さんがスレッドに最初に来たのはどのようなきっかけですか?
→商社やマスコミのようなメジャーな業界ではないので、就職虎の巻が存在するわけもなく、 さらにネックなことに、「学生として大学に在籍した経験から大学組織を熟知している錯覚」 (このスレッドでは「学生eye」と呼称する)に陥ります。 典型例として、専任職員の仕事はほとんどが窓口対応といったような誤解などが挙げられます。 就職課に来た学生が口々に2chで収集したデマ情報を話し、 驚いた若手職員がスレッドを見て、愕然としたことがきっかけです。 ●採用されやすい人はどういった方ですか? →新卒の場合、特に高学歴に越したことはありません。筆記試験のウェイトが重い傾向にあります。 大学組織なので、大学での成績は重要視され、また一般入試入学者が好まれます。 一流の民間企業に複数内定が取れるような、ガツガツと旺盛なタイプは現在の平穏な職場を かきまわされて改悪されるおそれがあるので一般に嫌われます。大人しく賢い人材が好まれます。 中途の場合は職歴が重要視され、他法人の私立大学職員・官公庁・銀行関係の人が優遇されます。 但し、中途においても大学の成績と筆記試験の成績に重きを置いている点では変わりません。 ●職員採用に至るまでに注意すべき点は? →他業種と違って、学生という立場で大学組織に接した経験があることが、 採用に際して一番のネックともいえる皮肉さを有しています。 学生時代に見ていた大学像で職員採用に臨むと、それだけでアウトです。 裏を返せばそのような「学生eye」の受験者の中で、 「職員eye」で臨めば他の条件が多少不利でも一気に有利になります。 商社やマスコミのように業界採用への虎の巻本があるわけでもありませんから、 オンライン・オフライン問わず、積極的に現役の専任職員に質問する姿勢が肝心です。
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16 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2013/11/16(土) 10:52:30.47 ID:o9qAj1Ze0 - ●私大職員の仕事の心得
→※役立たず職員と同じように楽だけをしろという内容ではないので要注意!(最後の段落重要) 私大職員のスレッドでも、職員は意外と忙しいぞなどと脅しをかけてくることがあるが、 類は友を呼ぶことは、中学高校のクラスの仲良しグループや、部活で経験しているはずである。 それらの人間にとって仲のいい職員はみんな若手男性、特に民間出身ばっかりで、 退職間際のおじさん、おばさんや、大人しいプロパーのような人は 眼中にないだけなんだよな。大学に居ると実はそっちが多数なのに。 いいか、内定者とこれから私大職員になる者へ。 新卒の職員ともなれば、大学の中では圧倒的少数派の働きマンがハゲタカのように狙ってくる。 君たちを働きマン陣営に組み込みたがる。そして何も知らない職員の相当数の人間は 早く戦力になりたいと思って、働きマンにくっついてしまう。 こうなったら、世間で言われている楽で高給な私大職員像は一生望めない。 だからといって、数値化のしようがない世界での能力主義・成果主義なんてないようなものなので、 まさに「働き損」になるだけに過ぎない。民間企業のように働いた人間が報われるシステムはなんにもない。 それでは、君たちはどのような職員になるべきか? ・働きマンとは距離を置く 新卒でも遅くて入職半年、転職組なら1ヶ月もすれば働きマン職員を見分けることができる。 その人たちとは距離を置くことが大切だ。特に潔癖な大学の世界で喫煙所にたむろしている男性職員、 これは他業界から来た人間の比率が高いので絶対に近寄ってはいけない。 あいつはいまいちだなと判断してくれれば、次のターゲットに向かう。 そこまでたった1〜3年間なのでうまく逃げ回ってほしい。 ・頭脳は一級職員並に鍛えつつ、楽な部署へ おじさん・おばさん職員にエクセルでも教えながら仲良くしつつ陣営に取り込んでもらいながらも、 同じ次元には立たず、学内にある資料で職員のコア業務(認証評価や補助金など)を勉強しておこう。
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17 :名無しさん@引く手あまた[sage]:2013/11/16(土) 10:53:30.56 ID:o9qAj1Ze0 - ●著作権法違反への対応について
→ご存じの通り、当スレッドのレスの無断転載が行われています。 関係各所に連絡したところ、この行為は著作権法に違反することが確認されました。 最終的には転載者への厳しい処分を求めるところですが、当面の対応として、 転載行為を発見した場合、見かけた人が繰り返し警告する、可能であれば警察や インターネット・ホットラインセンターに連絡することをお願いいたします。 ・避難所の案内 無断転載が続く時期は避難所に書き込み、URLを2chのスレッドに貼り付けてください。 http://jbbs.livedoor.jp/bbs/read.cgi/auto/5864/1383474293/ 避難所トップには「本掲示板の内容の他サイトへの転載はかたくお断りしています。 許可を求めるようにしてください。著作権法違反の行為があった場合、 警察への報告、法的措置など適切な対応を講じます」とあり、安心です。 ・著作権法の確認 著作権法第119条により最高で懲役10年の刑事犯です。 ・警察等への連絡について 既に相当数の連絡を行っているようですが声が挙がれば挙がるほどよいと 思いますので被害に遭われた方は積極的なご連絡をお願いします。 電話:警視庁サイバー犯罪対策課 ttp://www.keishicho.metro.tokyo.jp/haiteku/haiteku/haiteku1.htm (リンク先に電話番号が掲載されています) メールフォーム:インターネット・ホットラインセンター ttps://www.iajapan.org/hotlinecenter/illegal-full.html メールフォーム:警視庁 ttps://www.keishicho.metro.tokyo.jp/anket/other.htm ・2ちゃんねるガイドページより ttp://2ch.net/warn.txtより引用 「転載元が明記されていない著作物の利用に関してなんらかの措置をとる可能性があります」
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