- ●●福岡地区の転職事情 Part50●●
12 ：名無しさん＠引く手あまた[age]：2013/10/09(水) 13:49:23.29 ID:zzviBaG70 - ＴＡＣ元社員（09年会計士試験合格者)を過労死認定
http://kohada.2ch.net/test/read.cgi/exam/1294408202/
1 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2011/01/07(金) 22:50:02 ID:???
http://www.47news.jp/CN/201101/CN2011010701000708.html
ＴＡＣ元社員を過労死認定 会計士補習で長時間労働
資格取得支援事業大手のＴＡＣ（東京）の経理担当で、
昨年３月、急性虚血性心疾患のため３５歳で亡くなった男性について、
東京労働局中央労働基準監督署が、長時間労働による過労死として
労災認定していたと代理人の川人博弁護士が７日明らかにした。
川人弁護士らによると、男性は入社直後の２００９年１１月、
公認会計士試験に合格。正式に会計士となるための実務補習を
週１回程度受けながら、休日出勤や徹夜の仕事をこなし、
多い時は月約１２５時間の時間外労働をした。
昨年３月、自宅で倒れ死亡。同１２月、労災認定された。
川人弁護士は「ＴＡＣは会計士の実務補習制度を熟知している
のに十分な配慮もせず、長時間労働を強いたことを重く受け止めるべきだ」
と話している。
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13 ：名無しさん＠引く手あまた[age]：2013/10/09(水) 13:50:40.09 ID:zzviBaG70 - 2 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2011/01/07(金) 22:58:05 ID:???
http://www.asahi.com/national/update/0107/TKY201101070396.html
資格学校のＴＡＣ社員、過労死 労基署が労災認定
2011年1月7日19時42分
資格取得の専門校を全国で経営する「ＴＡＣ」（東京都）
の男性社員（当時３５）が昨年３月に死亡したのは過労死だったとして、
中央労働基準監督署が労災に認定した。
遺族と弁護士が７日、会見して公表した。
遺族によると、男性は亡くなる４カ月前にＴＡＣに転職し、経理を担当。
午前９時ごろから深夜まで働くことが多く、亡くなる直前は１２日間連続で勤務。
休日の朝に自宅で倒れ、急性虚血性心疾患で亡くなったという。
労基署が認定した時間外労働は、死亡前の１カ月間は４１時間９分、
その前の１カ月間は１２５時間１３分だった。
ＴＡＣの法務部長は「労災認定は厳粛に受け止めたい。
男性が亡くなった後から、不必要な残業がないかを確認する取り組みを始めた」
と話している。
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14 ：名無しさん＠引く手あまた[age]：2013/10/09(水) 13:52:02.08 ID:zzviBaG70 - 3 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2011/01/07(金) 23:02:15 ID:???
http://www.yomiuri.co.jp/national/news/20110107-OYT1T00788.htm
予備校ＴＡＣ社員過労死認定…徹夜含め１２連勤
資格試験受験の予備校を経営する「ＴＡＣ」（東京・千代田区）に
勤務していた男性（当時３５歳）が２０１０年３月に死亡したのは
長時間労働による過労が原因だったとして、
労働基準監督署が労災認定していたことが７日わかった。
労災決定は同年１２月２７日付。
遺族を支援する川人博弁護士によると、男性は０９年１１月に入社し、
経理を担当していたが、入社直後に公認会計士の試験に合格してからは業務量が増加。
昨年３月には、徹夜も含め１２日間連続で勤務するなど過労が重なり、
同月１３日、急性虚血性心疾患で死亡したという。
同社は「労務管理を改善したい」とコメントしている。
（2011年1月7日20時00分 読売新聞）
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15 ：名無しさん＠引く手あまた[age]：2013/10/09(水) 14:00:39.96 ID:zzviBaG70 - 218 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2011/01/11(火) 01:13:00 ID:???
茨木高槻交通のタクシー運転手が一乗務二六時間前後の乗務を休日も殆どな
いままに継続するなかで心筋梗塞を発症し死亡した件について、遺族が大阪
地方検察庁に、社長個人を業務上過失致死として告訴した。
過労死責任の明確化という点では、株主代表訴訟で社長と労務担当取締役ら
を被告として提訴することも有効である。
過労死の救済そして刑事告発・労働基準オンブズマンへ
http://homepage2.nifty.com/karousirenrakukai/15-11=keijikokuhatsu.htm
221 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2011/01/11(火) 16:58:49 ID:???
東京都労働相談情報センター
http://www.hataraku.metro.tokyo.jp/soudan-c/center/
NPO法人労働相談センター
http://www.rodosodan.org/
過労死110番全国ネットワーク（過労死・過労自殺）
http://karoshi.jp/index.html
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16 ：名無しさん＠引く手あまた[age]：2013/10/09(水) 14:02:02.13 ID:zzviBaG70 - 463 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2011/11/22(火) 13:51:34.89 ID:H+AnWQwl
http://mainichi.jp/select/jiken/news/20111111k0000m040159000c.html
『毎日.jp:過労死：労災認定企業名の開示を命令 大阪地裁』より引用
「従業員が過労死などで労災認定された企業名を不開示とした大阪労働局の決定は違法として、「全国過労死を考える家族の会」代表の寺西笑子さん（６２）が決定の取り消しを求めた訴訟で、大阪地裁（田中健治裁判長）は
１０日、不開示の取り消しを命じる判決を言い渡した。弁護団によると、労災認定を巡って企業名の開示を命じた判決は初めて。原告側は０９年、大阪労働局に０２〜０８年度の労災補償給付の支給決定年月日と企業名の
開示を求めた。労働局は決定年月日を開示したほか、職種や疾患名などの一部の情報を任意開示したが、企業名は個人情報の特定につながるとして、不開示としていた。」
これはどういニュースかというと、寺西さんが大阪労働局に過労死認定を受けた企業名の情報公開を請求したが、提示された文書では企業名がすべて黒塗りにされたため裁判を起こして「企業名を公開しなさい」という
判決が出たという話です。過労死の企業名が容易に入手できるのであれば、過労死を起こすような事が少なくなっていくかもしれません。それはすなわちプロジェクトマネジメント能力ゼロで突き進む愚かな事が
無くなっていく第一歩なのかもしれません。
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17 ：名無しさん＠引く手あまた[age]：2013/10/09(水) 14:04:02.29 ID:zzviBaG70 - 486 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2013/04/01(月) 01:41:19.93 ID:/lCZbFwY
以前ＴＡＣのキャリアサポートセンターや子会社のＴＡＣプロフェッションバンクを利用したが、
生餓鬼みたいな人間性に問題のある人物が受講生に人間性を語るのは笑止！
また、キャリアサポートセンターやＴＡＣプロフェッションバンクも真剣に相談に乗ってくれず、
登録者を見下した態度や陰口が横行してる。
そんな態度だから、０９年に３５才の論文式合格者をＴＡＣの経理部に人選ミスで入社させ
フォロー不足で過労死させた。。。
挙句の果てに過労死が認定されるまでは会社ぐるみで隠蔽工作も行う。。。
こんな会社は倒産するかＯやＬに吸収合併された方が良いでしょう。。。
賢明な受講生はＴＡＣで受講しない方が良いでしょう！
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18 ：名無しさん＠引く手あまた[age]：2013/10/09(水) 14:05:23.27 ID:zzviBaG70 - 489 ：一般に公正妥当と認められた名無しさん：2013/04/02(火) 13:25:46.85 ID:wOaP21jH
以前ＴＡＣで働いてた者です。
最近ＴＡＣ関連の掲示板を拝見してますが乱れてますね。
経理部社員が危篤の知らせを受けて代表が病院へ駆けつけ死を見取ったと言う美談があり
我々もその話に感動しましたが、その後死の原因は過剰な労働時間による過労死だとわかると
社内では箝口令が引かれ、代表も何もコメントしなくなりました。
（周囲の人達も他人事で運が無かったんだ的な考えでした）
また亡くなった社員が入社した時は周囲も冷ややかで、いつまで仕事続けられるんだと言う態度で
経理未経験にも関わらず殆どフォローは無かったみたいです（会計士合格者への嫉妬もあったかも）
そんな中重圧の中で無理をしてしまったのかと思います。
キャリサポやＴＡＣプロフェッションバンクも入社実績や紹介手数料欲しさに強引に入社させたが
事前に仕事の大変さを説き会計士の途を諦めさせる説得はあったのでしょうか？
勿論、民間企業なので営利目的と言う事は当たり前ですが、受講生を相手に商売し人の人生を左右する業務を
行っている会社としては稚拙すぎると思います。
破たんする組織の傾向としては人の痛みや苦しみに鈍感だと言う事があると思います。
そう言った中では経営状況や今後の見通しもそうですが、この会社も先は長くないでしょう。。。
これから資格の勉強をする方も、今後の予備校選びの参考にして頂ければ幸いです。
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