- 40歳以上失業中で内定取れなくて狂いそうな人21人目
286 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2013/09/15(日) 01:55:36.59 ID:PS15piRg0 - >>155
>雇用保険もないが・・・
違法。
>でも、月に２５万、所得税抜かれて手取りで２３万ぐらいか？
所得税そんなに取られるかよw
>健康保険は掛けず
掛けるとかかけないの話ではなく、
勤め先の健康保険に入らないのであれば、国民健康保険に自動的に
加入することになるんだが。
もちろん、保険料の支払いはおまえの義務となる。
>義理妹の兄弟が医者だから
本当に医者だったら、おまえの考えが間違ってることを指摘して
くれると思うんだが。
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- 40歳以上失業中で内定取れなくて狂いそうな人21人目
290 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2013/09/15(日) 13:11:05.63 ID:PS15piRg0 - >>287
と、まったく反論できないバカが涙目で申しております
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- 40歳以上失業中で内定取れなくて狂いそうな人21人目
291 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2013/09/15(日) 13:12:58.97 ID:PS15piRg0 - >>288
「＋住民税」なんてどこにも書いてないんだが。
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- 【雇用】日本は解雇規制を撤廃すべき【非正規】
203 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2013/09/15(日) 14:44:41.89 ID:PS15piRg0 - >>119
>俺は年齢差別をしろとは言ってないよ
うん、だから
何度も言ってるように、
年齢差別があるんだから、なんの解決にもならないんだよ。
人が足りなくなったら、新卒採用を増やすだけ。
解雇自由化で40過ぎてから放り出されたら、再就職できないんだぞ？
>>202
>そして敗者復活が可能な下剋上の競争社会にする。
年齢差別を罰則付きで禁止しない限り無理だよ。
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- 就職出来なくて、派遣･バイトに切り替えた奴 11人目
977 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2013/09/15(日) 17:35:29.04 ID:PS15piRg0 - >>972
>特定派遣関係者が特定派遣は法律で守られているので絶対に首にならないと書きまくっている。
誰のどのレスだ？
本当にそんなレスがあるのなら、アンカーつけて正面切って反論して来いよ。
ちなみに、派遣であるないに関わらず雇用期間の定めがない労働者でも、
判例に基づいた条件を満たせば解雇できるよ。
所謂解雇規制と言うやつね。
それをクリアしてれば解雇できるわけ。
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- 就職出来なくて、派遣･バイトに切り替えた奴 11人目
978 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2013/09/15(日) 17:45:39.23 ID:PS15piRg0 - >>974
事前面接などは罰則規定がないからね。
だから実効性がない。
まあ、法の不備につきるな。
派遣なんて専門性の高い職種に限るべきだし、そもそも登録型派遣なんてものもおかしい。
>正社員で雇って、派遣するというやり方が、一個人にとっては
>長続きせず、労働者の使い捨てになっていて
登録型の方がもっと問題だろ。
雇用期間の定めがあり、しかもその期間が3ヶ月とかなんだから。
忙しさなんて時期によって変わるんだから、企業としては喜んで派遣を使うよ。
そして儲けた金は内部留保にまわす、と。
>派遣法を改正させるように政治家に働きかけるとか。
自民党の代議士がそれをまともに取り合ってくれるとでも？
財界が新卒一括採用主義、年齢差別大好きなんだから、それを正さないとどうしようもない。
年齢差別がなくなれば日本も先進国並みになって、転職があたりまえの社会になる。
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- 就職出来なくて、派遣･バイトに切り替えた奴 11人目
980 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2013/09/15(日) 20:06:45.47 ID:PS15piRg0 - >>979
>登録型派遣は、許可制だからまともな会社が多い
事前面接は違法行為。
違法行為はまともではない。
一般派遣事業者は、ほとんどの案件で派遣先での事前面接に承諾し、
登録型派遣労働者を事前面接の場に連れていく。
その場に同席してるので言い逃れは出来ないわな。
>主婦が、家事の合間に仕事するなら全然問題ないよ
労働者は主婦だけではないんだが。
アホか。
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