- 【ハロワー君】社内SEどうよ？52【時給680円】
349 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2013/09/07(土) 10:31:38.69 ID:yhvbJKl50 - >>347
潰しというのは別の職種にということ？
だとしたらはっきり言っていい条件は無理だし、
見つかっただけましということになり詰む。
社内ＳＥでキャリアを積むのが吉
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- 【ハロワー君】社内SEどうよ？52【時給680円】
351 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2013/09/07(土) 11:09:22.43 ID:yhvbJKl50 - >>350
結局どうしたいのかが伝わらないよ
もっと簡潔に要望を書いて
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- 【ハロワー君】社内SEどうよ？52【時給680円】
366 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2013/09/07(土) 21:44:02.32 ID:yhvbJKl50 - >>357
俺の場合は、仕様変更は必ずあったよ。まあ俺の力加減はわからないけどね。
それ以前に抵抗勢力も出てきた。
抵抗勢力（カス）「ウチにはまだシステムは、はえぇーよ、責任者は誰だぁ？」
俺「ＸＸさんですが。スタートするか否かはＸＸさんと連絡取り合って下さい。」
以後、かすからのクレームはなしｗｗ
前のレスにもあったけど、スタートして不具合が出てそれを修正して初めて
トータルシステムは成立すると自分では思っているよ。
仕様変更が発生すると予算オーバーて事も多々あって考えさせられるけど、
何故発生したか、あとそこに行きつくまでのドキュメント整理をしておけば、
後々説明つくと思う。
あと、毎回言う事がコロコロ変わるユーザーがいて最終的に発言内容を、
文書化及びＩＣレコーダで録音し、敢えて発言責任を問う体制を作った事も
あった。
ということで、仕様変更について自分を追い詰める必要はないと思う。
でないと、自分が病気になってしまうよ。
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- 45歳以上、再就職できなくて狂いそうな人★4
605 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2013/09/07(土) 22:34:47.83 ID:yhvbJKl50 - >>438
あんたの言う旗振り（正確には棒振り）だけど、夏冬と気候に身体が
ついていかない、作業体づくり、どういう時にどう振るか、無線で
どんな文言を言うか等、体力＋知識が必要だ。
よく「簡単、誰にでもできる」というが、臨機応変に動ける頭がないと
実は勤まらない。バカは、社員から嫌われ、現場から放り出させれ
しまいには行く現場がなくなり詰む。
まあ、低賃金で入りやすいのは確かだが入った後が大変て事を
覚えておいた方がいい。
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