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186 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2013/08/29(木) 21:52:33.26 ID:zP80be7l0 - >>178=179
と、反論できないバカが自作自演をして涙目で申しております
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188 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2013/08/29(木) 21:54:35.47 ID:zP80be7l0 - >>183
>期限のある労働契約結んでるなら、雇用者、被雇用者ともにその雇用期間を守る義務がある。
で、その法的根拠は？
早く出せよ、法的根拠を。
そもそも「期限のある労働契約」なんて言い方は、法律の場ではしないんだがw
バカががんばっても無駄だよ。
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189 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2013/08/29(木) 21:55:25.99 ID:zP80be7l0 - >>184
>(転職不可)
どこの国のどんな法律で、そんなこと決まってるの？
ここ日本だよ？
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190 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2013/08/29(木) 22:03:34.45 ID:zP80be7l0 - >>185
>これ被雇用者が契約破ったら罰金でもあるの？
罰金とは刑罰の一種だからね。
あるわけがない。
日本は罪刑法定主義の法治国家。
法律で定められてないことで、刑罰を課せられることはない。
一般派遣ですら期間満了を待たずに退職したからと言って、刑罰を貸されることはない。
なぜなら、その行為に対して刑罰を課すと定めた法律がないし、
そもそも労基法で退職に関しての規定が定められてる。
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191 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2013/08/29(木) 22:05:12.24 ID:zP80be7l0 - >>188
>雇用者、被雇用者ともに
バカ発見w
このスレのレベルだと、これわからない奴多いのかな？
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691 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2013/08/29(木) 22:17:55.95 ID:zP80be7l0 - >>690
>そこらの事務員の派遣や携帯電話の売り子ですら1500円はもらってるというのに。
じゃあ、それやれよ。
がんばれ。
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