- この会社だけは止めておけ 東京
427 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2013/07/03(水) 01:14:42.54 ID:w5Y0UYbS0 - トラさんもヤバいでー。
年俸制故に残業代支払わんと言いながから、年俸を構成するボーナスを無断でカットする。
他の仕事あるのに、無理矢理掛け持ちで炎上プロジェクトやらされ、挙句休出した分の代休は自分で何とかしろだし。
出川以上にヤバいよ。
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- 【中途採用】入社３ヶ月未満の人 調子どう？
90 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2013/07/03(水) 12:04:13.15 ID:w5Y0UYbS0 - >>88
タイムカードが無いのは試用期間関係無し。
真っ黒だな。
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- 【中途採用】入社３ヶ月未満の人 調子どう？
94 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2013/07/03(水) 15:58:21.29 ID:w5Y0UYbS0 - タイムカードと書いたけど、始業、終業時間が分かるものが無いのはブラックってことね。
残業した証拠が残らないんだもの。
>>93
そんな体制いつ迄続くか分からんよ。
元々日本企業は、終身雇用だったんだもの。
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- 【中途採用】入社３ヶ月未満の人 調子どう？
96 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2013/07/03(水) 17:37:30.80 ID:w5Y0UYbS0 - >>95
タイムカードがあると、会社が残業を認めた事になるから、訴訟を起こせば残業代を払わせる事が出来る。
無い場合は、会社に残業をした事を認めさせる事からはじめなくてはならない。
ま、何も行動を起こさないなら、関係無いけど。
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