- ★★★ ビルメンテナンスPart170 ★★★
427 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2013/04/14(日) 08:03:00.97 ID:3qD4C39a0 - スーゼネ系のビルメン会社で↓のうちの一社から内定もらったけど、マターリとは遠い激務なのかなぁ・・・
アサヒファシリティズ
鹿島建物総合管理
大林ファシリティーズ
大成サービス
|
- 【３０代】無職の転職活動【長期化】Part29
53 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2013/04/14(日) 08:40:30.07 ID:3qD4C39a0 - >>49
このスレにいる人間にそんなこと言うなんて、、、貴様の血は何色だあああああああああ
|
- 次の仕事,決まってないけど会社を辞める辞めた人★5
201 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2013/04/14(日) 10:47:19.29 ID:3qD4C39a0 - このスレ的にあれだけど、次の会社決まってれば退職理由正直に話してもいいかな？ ありきたりな人間関係なんだけど
就業規則に則り一月以上前に伝えてるし、次決めてるから退く気はないし、受理しないなら内容証明で本社へ送るだけ
以前に辞めようとした時は次決めてなかったから、つい慰留を受け入れてしまった。その後、席配置や仕事内容で配慮はしてくれたけどね
そのときも同じ理由で辞めようとしたｗ 今回はさらに合わない人が増えたからって理由ｗｗ
ﾊｧ・・・
|
- 次の仕事,決まってないけど会社を辞める辞めた人★5
204 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2013/04/14(日) 13:32:27.94 ID:3qD4C39a0 - >>203
ども
漏れの担当業務はあまりルーチンって部分がなくて、各部署からの依頼事項への対応とかが中心だから、その時その時になるんで引継ぎもなにもない
いやあるこたあるけど、それ系の部署の人と一緒にやってるからあえて引き継ぎもなにもない
細々とした総務的な部分の引継ぎもあるが、昔一緒に同じ仕事やってた同僚がいてまずそいつが引き継ぐ事になるからペーパーで補足すれば十分
にしても引継ぎが当たり前みたいな風潮、いやだねぇ。管理職がきちんと管理してないことの証明じゃん
ちゃんと引継ぎしようがしまいが、存在忘れられるまでどうせ陰口叩かれるだろうしさ。そいつらのためになんかしてやるとかもにょもにょする
|