- 銀行を辞めたい行員40人目
4 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2013/04/06(土) 12:27:48.98 ID:cC2mr/uE0 - 「意識の高い学生」こそ、銀行で働くことを目指すべき
東京三菱UFJ銀行で法人営業に携わる20代後半の男性行員は、銀行勤務のメリットを、まさに「世の中の仕組みをよく知ることができる」という言葉で評価している。
「金にまつわる知識がつくのはもとより、社会経済のしくみを知る機会が多く、その情報源も社内に豊富にある。また経営者の話はとても勉強になる。
ネームバリューがあるからこそ、経営者と直接話ができるわけで、この肩書がなかったら会えない人たちに容易に会うことができる」
「信頼」「人脈」「カネの動かし方」。社会の最前線で価値を産みだす社内外のパワフルな人材と知り合うことで、世の中を動かすために何が必要なのか、学習することができるのだろう。
また、休みを十分取り、海外旅行をする余裕もあるという。同じく、三菱東京UFJ銀行で働く20代女性行員は、「全体で休みを積極的に取得しようという運動」が行内であると言う。
「年間13日以上は必ず休みを取ろうとなっています。昨年度から、誕生日休暇というものが導入され、家族や自分の誕生日月に休めるようになりました
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- 銀行を辞めたい行員40人目
5 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2013/04/06(土) 12:28:28.73 ID:cC2mr/uE0 - また、残業に関して、上司が早く帰るので、全体として早く帰りやすい雰囲気ができている」
財務部門で働く40代の女性行員もこう言う。
「元々は5連休はなかったのですが、不正がないかの確認（職場調査）のため取らされます。有休と祝日、土日も利用して10連休でヨーロッパに旅行に行きました」
これは他の業種では考えられない手厚さだ。
女性が働きやすい環境も整っている
同じく、三菱東京UFJ銀行でカウンターセールスの30代女性行員は、妊娠を理由に退職を申し出たところ、上司が「産前休暇」を提案してくれたと言う。
これは無給なのだそうだが、「妊娠＝退職」の会社が多いことを考えれば、女性にとってかなり恵まれた環境といえるだろう。この女性の話が続く。
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- 銀行を辞めたい行員40人目
6 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2013/04/06(土) 12:29:02.78 ID:cC2mr/uE0 - 「快く産休も取らせてもらえたうえ、復職の際に主人が転勤になったため、再度退職を申し入れたところ、関西の支店から関東の支店に異動までさせてもらいました。その後も、時間短縮勤務をさせてもらいました」
ルートセールスの20代女性も、育児休暇はかなり取りやすいと言う。
「社内全体で2011年現在合計700人くらいが育児休暇取得中。育児休暇から復帰後も、子どもが小学3年生までは時間短縮勤務が可能。最大1時間半。福利厚生の面では、保育園などに子どもを預けた場合、最大2万円まで支給される」
「オンナだから…」といった雰囲気も、他の職場に比べると薄い。30代前半の女性社員によると、数年前に「女性活躍推進委員会」が立ち上がり、今後、女性の役付き者を増やす目標が掲げられたと言う。
「銀行は安定志向の学生が集まる職場」といわれがちだ。しかし、銀行で身につけたスキルを他の業界で広く活用できる人材は、今後より求められることになるだろう
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7 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2013/04/06(土) 12:29:55.28 ID:cC2mr/uE0 - >>4-6
「意識の高い学生」
…変ﾆプライドが高く上っ面しか見てない人のこと。自分もそうだったけど。
本当に意識の高い人は日系の金融機関にはあまりいないと感じる。
ただ少数だが本当に凄い人はいる
世の中の仕組みをよく知ることができる
…その割には上っ面の稟議だらけ、誰もわかってない
金にまつわる知識がつくのはもとより、社会経済のしくみを知る機会が多く、
その情報源も社内に豊富にある
…本を読んだ方がまだ良い。薄っぺらい情報が社内ネットに載ってるだけ
ネームバリューがあるからこそ、経営者と直接話ができる
…直接話が出来るのは小さな自営業のおじさん。そこそこの中堅企業では
せいぜい経理部長。おじさんのプチ武勇伝を聞いてあげることが仕事
「信頼」「人脈」「カネの動かし方」
…「押し売り」「社内営業」「お願い営業」のこと
世の中を動かすために何が必要なのか
…必ずしも悪い意味ではないけど、結局は人付き合い
年間13日以上は必ず休みを取ろうとなっています。
…促進はされているが、忙しすぎて正直取れない
上司が早く帰るので、全体として早く帰りやすい
…上司と行っても一人ではないので誰かは残っている。帰りやすい空気はない
10連休でヨーロッパに旅行に行きました
…行くことは出来る。ただ案件や事務のことで電話がバンバンかかってくるので落ち着けない
他の業種では考えられない手厚さ
…メーカーの友人に聞いても考えられない手厚さという程でもない
女性が働きやすい環境
…男に比べればチヤホヤされる。ただ産休、育児に関しては書いてるようなことはない
銀行で身につけたスキルを他の業界で広く活用できる人材
…無茶なお願いを平気で出来るスキルは身に付く。
預金、貸金、投信、保険、カード、外為等無限にやらなければならないことがあるので
頭を空っぽにして走りまくるスキルも身に付く。
ハッキリ言ってしまえば営業ならどこでも身に付くスキルしか身に付かない。
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