- 転職エージェント 総合
130 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2013/03/27(水) 08:19:13.22 ID:804BOksg0 - >>128
これは私も悩むけど、ケースバイケースなんじゃないかな。
信頼のできる担当者で、企業側との関係も太いのならば、エージェント経由も悪くないと思う。
ただ、案件を持ってくるときは、「きちんとフォローする」「人事の担当者とは懇意」とか言って
くるんだよね。書類選考の結果すら知らせてこない、名刺交換すれば全部懇意って感じだけど。
企業側も、エージェントへの支出がなければ採用費用は抑制できるけど、それだけではいい人材が
集まらないからエージェントを利用しているわけで、それほど大きく有利不利があるかどうか。
でも、数名の候補者が最後まで残った場合に、費用のかからない直接応募者を優先させるとかは
あるかも知れない。
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- 経歴詐称の正しい方法29日目
779 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2013/03/27(水) 14:53:51.76 ID:804BOksg0 - >>778
さすがにネタだろ。面白くないけど。
そもそも年数がまったく合わない。
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- 経歴詐称の正しい方法29日目
788 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2013/03/27(水) 20:21:35.67 ID:804BOksg0 - >>787
三流私大→地方国立の変換も中退のままかｗ
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