- 【３０代】無職の転職活動【長期化】Part23
964 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2013/03/06(水) 00:11:28.31 ID:mEvf1q9t0 - >>963
そら内容たっぷりかつ読みやすいのがいいに決まってる。読みにくいのは論外。
でも読みやすいからって薄い方がいいと考えると書類でのアピールタイムを失うことになる。アピールしなくて書類通る高スペックの人ならそれもありだが。
ただしもちろん会社にもよるよ、基準は。
条件しか見ずに情熱や思いは無視のところもあるだろうし、自分は内容重視だった。
どういう人に当たるかも含め、運と縁ではないか？
ただ三分から五分あればざっとは読みこなせるよ、資料は。
気になる人は何度も読み返すが。
|
- 【３０代】無職の転職活動【長期化】Part23
971 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2013/03/06(水) 00:31:42.36 ID:mEvf1q9t0 - >>969
書類書けてて面接呼んだらダメな人だったことはあるが、
書類微妙だけど本人はよかった、ってことはほぼなかった。
書類の印象で期待して呼んだりしてたから書類は重要だと思うんだよな。だから自分は手を抜けないし、抜かない方がよいと思う。見てくれる担当に当たることもあるわけだし。
パワポはともかく笑、視覚的に見やすいレイアウトはいいかも。
|
- 【３０代】無職の転職活動【長期化】Part23
972 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2013/03/06(水) 00:34:07.77 ID:mEvf1q9t0 - >>970
そうそう、そんな感じ。
まあ会社にもよるよ、単なる作業者欲しいだけか考えられる人材欲しいか。
少なくともうちは三十代の作業者は雇用できなかった、即戦力欲しかったから。
|
- 【３０代】無職の転職活動【長期化】Part23
980 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2013/03/06(水) 01:26:30.37 ID:mEvf1q9t0 - >>976
人事に求人書かせると誰でもできる簡単な仕事♪とかアフターファイブも自由！とか書かれて異様な応募数になったので、途中からは経験が積めるお仕事ですみたいに書き直させた。
現場が欲しいのはあくまで欠員（女子事務なんで産休とか結婚とかの欠員多くて）をきちんと補充できる人材だったから。
したら応募も減った笑
年齢は二十代から三十代が活躍してます、とは書いた。でも自分はできると思った人は四十でも採ってたから会社によっては年齢オーバーもありでは？
会社では上司部下の年齢が割と下剋上ありだったから上司との年齢逆転は考えてなくて、単にパートナーとの相性だけみてた。
これも会社によるよね、年功序列の会社だと上司より年上のヒラは採用されにくい。
まあやっぱ運と縁だな。
職務履歴書のあたたかみかあ……そのエージェントの感性がよくわからん。
|
- 【３０代】無職の転職活動【長期化】Part24
171 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2013/03/06(水) 23:56:27.57 ID:mEvf1q9t0 - >>165
外資なら前職確認当然あるやん。
そこが外資かどうかはわからんが、
そういう文化も存在する。
|