- 【転職】-転職板＠何でも質問所-その140
218 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2013/02/23(土) 10:27:06.84 ID:mY4ajwSLO - >>215
組合がない会社は残業の扱いが酷いと思う。
求人票の残業時間は確かにあてにならないと思うよ。
大事なのは、残業代をちゃんと払うか、常識的な残業時間かということが知りたい。
組合があってもまともな会社でないとこもあるが、会社相手に労基を匂わす質問はしにくいですよね。
ちゃんと答えてくれるとは思わない。
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219 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2013/02/23(土) 11:12:08.12 ID:mY4ajwSLO - 訂正、216へのレスでした。
繁盛期、それさえ曖昧にされることも多分ありますよね？
前の会社に組合があり、多少なりとも労基法の教育があった場合いろいろ疑問が発生しますが、会社としては労基なんて面倒な法律を知らない人を扱いたいと思うんだろうなと最近思うようになりました。
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221 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2013/02/23(土) 11:47:45.18 ID:mY4ajwSLO - 俺は総務出身ではないし面接まで行ったことがないから面接の状況が想像できないが、会社の都合がどこまで受け取るられるかわからない。
書類選考通す方が先か。
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