- 【伸るか】日本年金機構・准職員ｽﾚ3【反るか】
557 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2011/03/19(土) 10:27:04.68 ID:s9wNABcp0 - >>554
>それから１年更新で２回までとなっているんだが、更新が期待出来ない
>書き方になってるんだよね。
４月以降採用の准の給与は、年金局（厚労省）の予算の中で
本来の機構交付金（正の給与）とは別の記録関連予算で取っているので
その予算がいつまで取れるかによる
１月准の給与は、本来の機構交付金の中から出てるという説明だったけど
事務センターで事務処理を集中化、効率化することで人員を削減できるので
新システム移行後（現在は各県に置いている事務センをブロック単位に集約）は
なくなる。それが３年後ということなのだろう。
いずれにしても准職員は、経過的な制度なので
正登用されなければ雇い止め、あとは、条件下げて特定で残るか
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- 【伸るか】日本年金機構・准職員ｽﾚ3【反るか】
558 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2011/03/19(土) 11:08:49.42 ID:s9wNABcp0 - 補足だけど
准の給与を記録関連予算の中から出してるといっても
実際には、記録関連部署（事務セン、突合セン、記録課、適用課）以外の部署に
所属長の判断で記録関連部署に配転した正の代わりに配属している。
有期雇用特攻隊とはどこの部署を意味するのか良くわからんのだけど
うちの県では、窓口（年金相、総合相）業務は、今でも特定が主力
窓口手当（日給の１割増）が付くのは、年金相の特定だけなので
総合相の特定の不満は高い
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- 【伸るか】日本年金機構・准職員ｽﾚ3【反るか】
563 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2011/03/19(土) 13:09:28.61 ID:s9wNABcp0 - >１割増しの理由
総合相窓は、ハイカウンターになっていて
チームワーク（連携プレーが可能）で仕事が出来る部分があるし
適用の○○さんに聞いたら、これでいいいと言いましたという言い逃れもできるのが
メリットかなｗ
年金相窓は、ブースだから個人責任が重い
室長に「待ち時間30分以内、１日20件受付が原則」と
いつもケツを叩かれているｗ
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565 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2011/03/19(土) 16:06:40.87 ID:s9wNABcp0 - >>564
>自分が代替で入るんだけど、、、抜けた人の穴埋めできるか不安。
まずは、国年、厚年適用の初任者用のマニュアルで基本を覚えて
その後は、例の分厚い業務マニュアル（社保庁時代のマニュアルの改訂版）と格闘
最新の疑義回答で、事務取扱いが変わってないかチェック
がんがれ！
国年、適用の准（正も）だって、それが出来なくて
回りの人に聞いてばっかりいる人は、嫌がられるのは同じ
切羽詰まってるだけ（目の前にお客様がいるから）、必死で覚える、多分ｗ
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