- ★【東京都】ハローワークで就活 part5★
636 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2011/01/31(月) 10:27:13 ID:ePuPwEg80 - ていうか、日給月給の意味、
おまいらわかってねーだろ。
ほとんどのやつらが騙されてる。
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- お〜い、ハローワーク行ってる？247
319 ：名無しさん＠引く手あまた[sage]：2011/01/31(月) 10:30:31 ID:ePuPwEg80 - 警備員に論文はないだろｗ
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- ★【東京都】ハローワークで就活 part5★
643 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2011/01/31(月) 14:48:48 ID:ePuPwEg80 - >>639
それ、日給制だからｗ
まあ、ヴァカ労働者は雇用側に
都合のいいように使われて、
奴隷扱いでもそのことに気づかず、
幸せを感じているんだから、
そっとしておいていいんじゃね？
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- ★【東京都】ハローワークで就活 part5★
644 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2011/01/31(月) 14:54:55 ID:ePuPwEg80 - >>642
>控除はありません。
控除は無いので、は聞こえはいいですが、
賞与などの査定で、
ばっちり引かれるってことです。
だから、「完全月給制」でも
有休を使うのがデフォとなっております。
現実的には少なくても日本では、
完全月給制≒日給月給制
ってことですな。
そういう意味では、大手のほとんども日給月給制。
で、あくまで休んで引かれるのは、
日給月給制ではなくて「日給制」です。
日払いなのを一ヶ月まとめて払うってだけです。
ハロワの職員でも、ほとんど知らないだろ。
この程度でさえ。
だから使えないんだよ、ハロワ。
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- ★【東京都】ハローワークで就活 part5★
646 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2011/01/31(月) 15:39:33 ID:ePuPwEg80 - さらに出世や昇格にも影響するから、
有休は使わざるを得ないのです。
事実上、月給制は日本には存在しません。
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- ★【東京都】ハローワークで就活 part5★
647 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2011/01/31(月) 15:44:25 ID:ePuPwEg80 - 日本じゃ、同一労働同一賃金には絶対にならないね。
年功序列も終身雇用も、現実には無くならない。
だって、ほとんどのケースは、
我慢すれば会社に残れる仕組みだから。
窓際、窓際に追いやられても、
我慢すれば会社に残ることはできる事例がほとんど。
要は仕事以外に生きがい持って、
会社には惰性でもいいからしがみつくのが、
賢い世渡りってこと。
最近の若者やリーマンはこれができない
だから失業者が湧いてくるってだけ。
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- お〜い、ハローワーク行ってる？247
387 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2011/01/31(月) 15:47:33 ID:ePuPwEg80 - >>375
車がないと事実上通勤できないほど、
とんでもない場所に会社がある、
って会社もある。
バスさえも無かったり、
あったとしても一日往復2本だけとか。
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- 【奈落】IT業界を本気で脱したい 66【谷底】
213 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2011/01/31(月) 15:48:31 ID:ePuPwEg80 - >>210
オレ48だけど、とっくに染んでるってことか。
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- ★【東京都】ハローワークで就活 part5★
649 ：名無しさん＠引く手あまた[]：2011/01/31(月) 15:55:36 ID:ePuPwEg80 - JALもつぶしちゃえばよかったのにな。
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